杨浦滨江，几位在疫情防控关键时期主动请缨回到社区防控一线、出征隔离点建设火线的杨浦居民区老书记，接过新的聘书——作为“银翎”指导员，她们将把多年基层工作经验分享给年轻的居民区书记，一起推动基层治理工作做深、做细、做到位。今天下午，“大家微讲堂”之“遇见杨树浦 启程新百年”第三讲“新思想指引基层治理新路子”专题课堂在杨浦滨江开课，杨浦区新时代居民区党组织书记队伍建设“雁阵工程”同步启动。接下来，杨浦区将通过“雁阵工程”项目，培养出一批“名优新”居民区党组织书记，继续在社区、一线认真贯彻人民城市理念，通过实实在在的工作成效推动基层治理创新发展。

会上发布《杨浦区加强新时代居民区党组织书记队伍建设三年行动计划（2022—2024）》，该计划是杨浦在多年实践探索积累的基础上，按照人民城市理念要求全新制定，旨在不断推动居民区“神经末梢”更加灵敏，杨浦“四高城区”建设成效更加显著，人民群众的获得感幸福感安全感更加强烈。根据三年行动计划，杨浦区将优化多渠道选用机制，让书记源头更有活力。

会上，“智汇治”书记工作坊启动。工作坊将为居民区书记搭建起与区属条线部门、街道职能部门、“两新”企业的沟通交流平台，犹如打开一条“绿色通道”，推动更多区块资源联动向社区倾斜，充分激发共建共治共享活力，提升城市基层党建整体效应。

此次大家微讲堂“新思想指引基层治理新路子”专题课堂，也是“雁阵工程”书记培训班的开班第一课，邀请了市委讲师团党史学习教育专家宣讲团成员冯小敏围绕“用新思想武装，推动党建引领基层治理提升新水平”主题作专题讲座。活动还邀请了“七一勋章”获得者、全国劳模黄宝妹，原殷行街道党工委书记、办事处主任朱一平，大桥街道幸福村居民区党总支书记、居委会主任郑恋咏结合自身经历，互动探讨近年来推动杨浦基层治理创新发展的经验与感悟。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。