近日，人力资源社会保障部发布了2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行。排行显示，营销员位居“最缺工”职业排行首位，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出。

本期排名数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列。

排行显示，前十位“缺工”职业分别为营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、家政服务员、电子产品制版工、保洁员。

与今年一季度“最缺工”职业排行相比，本期排名前十的职业中，快递员、车工、市场营销专业人员、家政服务员、电子产品制版工的排位均有所上升。其中，快递员从第7位上升至第2位，市场营销专业人员从第12位上升至第5位，电子产品制版工新进排行，位列第9。

今年二季度，制造业缺工状况持续。从职业分布来看，按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，有37个职业属于生产制造及有关人员。自2019年第三季度“最缺工”职业排行发布以来，制造业类职业占比一直较高。

▲人社部发布今年二季度“最缺工”职业排行，排行显示，制造业缺工状况持续

另外，社会生产服务和生活服务人员“最缺工”职业数量仅次于生产制造及有关人员，在100个职业中，有37个职业属于社会生产服务和生活服务人员。

值得注意的是，电子信息产业缺工情况较为突出。统计发现，“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子测量工程技术人员”等职业新进排行，“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机网络工程技术人员”缺工程度加大，“电子产品制版工”进入排行前十。

据人社部有关负责人介绍，与2022年第一季度相比，本期排行招聘需求人数和求职人数呈现持续回升。这从一个侧面反映出，随着5、6月份疫情形势好转、经济逐步回暖，招聘市场供求也随之恢复。