中共上海市委新闻发布会今天上午举行。会上，有记者提问，最近，《当好改革开放的排头兵——习近平上海足迹》一经出版就引起广泛关注，书中第一章就讲到，习近平总书记提出“上海的党建，要走在全国前列”。请问，这些年上海在贯彻落实总书记有关党建工作要求中有哪些鲜活的实践？

对此，市委组织部副部长孙甘霖表示，正如这本书上所说的，早在上海工作期间，总书记就对党建工作高度重视、念兹在兹。党的十九大以来，他每次到上海，都会对上海党建工作提出明确要求。这些年来，我们就是沿着习近平总书记指明的方向，继续探索、奋力前行，努力做到不辱门楣、不负重托。

一是积极探索符合超大城市特点和规律的基层党建新路。始终坚持“实”字导向，在党内历次集中教育活动中，坚持把解决实际问题、推动事业发展作为衡量标准，在助力“三大任务、一大平台”、加速旧区改造等中心工作中，把基层党建做实做具体。始终坚持高质量发展导向，聚焦商务楼宇、滨江滨河等城市新空间，发挥党建引领力、穿透力，建立“楼委会”等新型治理平台；面向新业态、新就业群体，坚持党建跟人走，在经济社会发展最活跃的经络上植入党建基因；重视机关企事业单位等各领域，持续铸魂造形，努力做到系统强、全面强。始终坚持大抓基层导向，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，在全市布局开放1.2万个党群服务中心站点，让群众感受到党组织就在身边。

二是建设充满激情、富于创造、勇于担当的高素质专业化干部队伍。坚持把“干”的指向与“选”的风向相统一，市委以干部队伍建设为主题，专门召开了十一届七次全会，审议通过加强干部队伍建设的若干意见，市委组织部配套制定了17项细则和实施方案，比如推出干部专业化能力提升计划，旨在全面加强干部做好改革发展、城市建设、群众工作等的能力水平；再比如制定一揽子关心关怀的具体举措，更好激发干部干事创业的主动性和创造性。同时，积极创新干部管理模式，建立长三角一体化干部交流机制，连续三年开展优秀年轻干部交流任职、挂职工作，让干部在大事难事面前经受磨砺考验，在离群众最近的地方砥砺初心使命。

三是深化人才发展体制机制改革聚天下英才而用之。围绕建设高水平人才高地这一重大战略任务，探索实行更加开放更加便利的人才引进政策，在全国率先试点降低外籍人才工作准入门槛、简化入境和居留手续、放宽外国人永久居留证申办条件等举措，推出“海聚英才”创新创业系列活动，持续厚植上海人才优势。坚持引育并举，为人才打造成就梦想的事业舞台，以“放权”为用人单位添动力，以“松绑”为人才增活力，集聚了一批包括诺贝尔奖等世界级奖项得主在内的顶尖科学家及团队。努力把科技成果转化激发创新创造活力，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。截至去年年底，我市人才资源总量达675万人，较2016年增长12%。上海连续11年入选外籍人才眼中最具吸引力的中国城市。

孙甘霖说，我们将牢记总书记对上海的殷殷嘱托，不断创造无愧于党的诞生地的党建成果，努力把共产党人的精神家园守护好、建设好。

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