为推动民营经济更高质量发展，助力吴江在长三角生态绿色一体化发展示范区建设中走在前列，苏州市吴江区于11月5日启动第二批“美美薪传”青年企业家挂职培养工作，选派新一批共33名优秀青年企业家奔赴14家苏州市属国企挂职锻炼。

吴江历来高度重视民营企业家特别是青年企业家成长。今年3月，在苏州市委组织部、市财政局、市国资委的关心指导和苏州市属国企的大力支持下，吴江以市属国有金融企业为重点，启动实施了“美美薪传”青年企业家挂职培养工程。首批选派27名政治觉悟高、能力素养好的青年企业家赴8家苏州市属国企挂职中层助理（其中高层次人才10人，“创二代”企业家17人）。半年多来，在市属国企的支持和挂职企业家的努力下，先后推进产业项目14个，落实落细国企专项工作19项，为企业引进高层次人才65人，开展联系服务81次，提出国企民企合作共赢意见27条。

此次交流，14家苏州市属国企纷纷拿出最优、最强、最符合企业家挂职需求的岗位，并安排帮带导师，为青年企业家学习金融投资、企业运营、技术创新、股权投资等提供专业平台。

参与第二批挂职培养的33名青年企业家，平均年龄34.7岁，其中创二代企业家8人，高层次人才11人，“四个一”工程企业等企业高管14人，将于11月中旬全部到岗。考虑到项目的周期性和工作延续性，首批青年企业家挂职时间统一延长半年，目前两批共60名企业家参与挂职培养。

吴江区委组织部相关负责人表示：“我们着眼长三角一体化和民营企业高质量发展需要，选派青年企业家赴市属国企挂职，一方面让青年企业家在更高平台、更大舞台接受锻炼、学习成长，推动吴江民营企业薪火相传；另一方面也为市属国企参与一体化示范区建设搭建平台，推动国企民企交流互促，实现高质量发展。”

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