“上海标准”正在为应用技术等领域搭建“桥梁”。从全国范围内率先建立健全市标准化工作联席会议机制，到去年年底发布首批10项“上海标准”，再到牵头制定国际标准101项、主导制定国家标准3903项，上海标准化水平和影响力不断提升。2021民营经济标准创新大会今天举行。

尤其是在民营经济国际合作交流领域，离不开创新标准的制定。今年，上海商汤智能科技有限公司发布了《人脸识别系统技术要求》，成为国内外首个人脸识别系统标准，填补了国内及国际空白。在这其中，人脸检测、人脸验证、人脸辨识、活体检测等关键技术指标处于国际领先水平，并在国内外多项顶级赛事及测试中摘得桂冠。

不仅如此，上海医药行业协会等也发布了《窄治疗指数药物质量评价及标准制订的通用技术要求》，在中国首次建立了该类药物全生命周期质量管理体系和技术规范，关键指标达到了国际先进水平。这些标准的建立，推动更多国内外知名企业积极参与，也加深了各个领域之间的合作。

在华为技术有限公司产业标准部部长李力看来，标准化是技术应用的推进器，也是企业合作的粘合剂，更是产业生态的建筑师。“标准化通过企业之间协同的共识机制，将技术形成产业界广泛认可的标准，更容易地被潜在使用者广泛接受，获得市场认可和广泛应用。”

民营企业标准制定，也是为了保障民生关切，让百姓能够享受更多的实惠与精品。在此次发布的2021年第一批民营企业企业标准“领跑者”名单中，所提及的企业来自于谷物制品、纺织服饰制品、家居建材、电力燃器具等与民生相关领域。越来越多涉及民生关切的企业，在创新与标准化展开实践。就以销售智能家居、机电的美的集团为例，旗下所研发的每一款创新产品背后都包含一个创新标准，同时还成立了“集团-事业部”两级标准化管理委员会。美的集团股份有限公司董事长兼总裁方洪波透露了一组数据：截至 2021 年 9 月，美的共参与外部标准 1202项，其中43项为国际标准，拥有22位国际标准专家。

标准化体系的建设，也推动着行业不断更新迭代，更是助力民营经济发展。此次公布的2021年商会团体标准“领先者”名单中，包括上海人才服务行业协会等三家上海市民营经济标准化工作委员会成员单位入选。在行业标准化体系建设中，该协会牵头编制两项国标五项地标。2017年，协会完成了中国首个人力资源服务行业团体标准《人力资源外包服务先进性质量要求》的编制。这条标准以外包机构、企业客户、外包员工的视角切入，并借鉴国际先进人力资源外包服务产品和管理流程经验，在服务资质、服务设施、服务人员等六方面提出要求。随后，包括上海外服、中智、北京外企德科等为首批贯彻标准的外包机构，在标准的引领下，上海人力资源服务外包业态2020年营业总收入超过3600亿元。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。