紧邻南北高架的市北高新园区，始建于1992年8月，总规划面积3.31平方公里，是上海唯一的大数据产业基地和超高清视频产业示范基地，近日又获“市北数智生态园”和“市北高新民营企业总部集聚区”两块市级金字招牌。

自国家大数据战略实施以来，“数字中国”全面推进，数智经济蓄势待发、城市数字化转型加快演进，市北园区形成了“云、数、智、链”的产业生态。如何依托党群服务这个大平台，凝聚起400余家数智产业链上下游企业能量，激发数百名党员的内生动力，这是集团党委关注的重点。园区综合党委在集团党委领导下，根据园区青年党员“思路活、热情高、干劲足”的群像特征，提出以组织“建”链，思想“强”链、人才“补”链、平台“扩”链为抓手，探索走出一条数智产业链创新园区党建的新路径。

主动连线织密网络“促”链把党组织建上产业链

有了组织，才能转起来。2019年7月，在集团党委指导下，园区综合党委参照“支部建在连上”的做法，联合“云立方”地块的宝尊电商、链极科技、合合信息三家园区企业组建了大数据（云立方）联合党支部，迈出了市北“党组织建上产业链”的第一步。经过半年运转，宝尊电商、合合信息相继成立独立党支部，成为市北数智产业链党组织的首批成员。此后，园区综合党委指导18家大数据、人工智能企业（共计211名党员）完成独立支部建制，进一步夯实了党在数智产业的执政根基。对于企业自身没有条件建独立支部的，园区综合党委扩大“大数据（云立方）联合党支部”的覆盖范围，全域吸纳市北数智产业企业的90余名“散装”党员，建立健全了特定行业中党员教育、管理、监督机制。

永不掉线思想引领“强”链为“技术宅”补足“精神钙”

思想引领，才能聚起来。综合党委积极探索在数智产业链党组织中常态化开展各类思政教育，掀起学习热潮。一是丰富学习形式，紧扣重点学。邀请专家教授围绕党的政治建设每季度上专题党课，提升党性修养，提高认识水平；组织党员参观园区企业风语筑、华凯建筑所设计打造的“守初心担使命”教育馆、中共二大会址等展陈作品，引领党员在红色课堂中坚定理想信念。二是拓展教育内容，把握特点学。“五一”前夕，由上海市劳动模范、园区企业卡斯柯信号有限公司技术总监费振豪讲授“微党课”，号召新青年担起时代之责；组织党员参与《数智市北、链接未来》、市北GMIS峰会等活动，着力推进学习型党组织建设。三是创新活动载体，聚焦热点学。围绕党史学习教育，由风语筑党支部开发“点亮长征路”微信小程序，借助新媒体技术传承红色基因；浪潮集团党支部9名党员用动情文字讲述“互联网人的党员故事”，赋予思政学习全新的时代韵味。

深入一线人才服务“补”链发挥党员先锋模范作用

服务到位，才能活起来。园区综合党委多措并举使党员干起来、产业活起来、组织强起来。

教技能，服务人才成长。选派20余名优秀党员参加“上海市大数据高技能人才培养基地”的培训，帮助青年提升技能，实现岗位建功。

搭平台，助推公益善行。宝尊电商党支部在一年一度的园区运动会中了解到帮扶困难青少年自食其力的“睿行公益”项目后，立即带领宝尊的党员、群众向该公益项目采购6000余只、共计16万元的手工编制品，善行擦亮党员铭牌。

树典型，评先进作表率。格尔软件党员郑广良以进取精神和拼搏姿态，带领团队年年问鼎公司销售冠军，经园区总工会推荐获选“上海市五一劳动奖章”；上海大数据中心党支部党员陈祺是防疫功臣，作客“市北云课堂”，从专业视角为大众解密“随申码”的开发过程，反响极佳。

穿针引线搭建平台“扩”链助力数智产业发展

赋能发展，才能亮起来。园区综合党委依托“党群一体化”发展理念，整合资源，积极作为。

打造红色阵地。风语筑党支部在公司内部创设了百平米的“红色港湾”党群服务中心，不仅为本公司党员群众提供沉浸式、互动性的体验学习场所，还辐射周边街镇、机关、企业；市北园区AI体验展示馆、上海数据交易中心、“市北·零距离”党群服务中心三个点位入选静安区和上海市“四史”学习教育的精品路线，定名为“城市理想之光”，为全市提供生动样本。

连接外部平台。组织上海数据交易中心党支部、极清慧视党支部等参观走访静安区城运中心、上海工匠馆等，感受城市发展背后蕴藏的工匠精神和中国智慧。

提供”赛马“空间。在园区举办上海市首届大数据行业专项劳动竞赛，全市140余家大数据、人工智能型企业同场竞技，思亮信息、鹭航科技、金棕榈等数智产业链成员单位崭露头角、大放异彩。园区工会积极参与“静安工匠”与“静安能手”推荐，来自珍岛信息、大数据股份、合合信息的三位行业经验、领军人物成功获评“静安工匠”和“静安能手”。

党建的引领，使市北园区数智产业蓬勃兴起，企业集聚，协同发展，亮眼成绩看得出来；党的组织架构创新、覆盖有力、作用突出，堡垒作用显得出来；广大党员对标先进、岗位建功、带头示范，发展前线冲得出来。当前，上海正大力推进城市数字化转型，市北数智产业链上的企业纷纷“揭榜挂帅”，凭借前沿的技术成为城市运营、交通运输、校园管理等应用领域的主要承接方、服务商。

政治领航、思政育人。建党百年之际，市北集团党委将党旗牢牢插在了数智产业链上，建组织、强思想、抓队伍、搭平台，让技术青年流淌红色血液，让数智企业被赋能党建力量，新时代思政工作要更加贴合产业发展，更加有助于区域经济社会全面发展。

链接上海市大数据股份有限公司短短两年，企业党员数增长11倍

本月初，市北高新园区“七一”表彰大会上，上海市大数据股份有限公司高级副总裁张铭与其他30余名园区内不同企业的员工代表组建了合唱团，献歌一曲。

红色党建，在园区内构筑起红色磁场，促成了企业间的资源共享、人才汇聚、交流合作、行业繁荣，凝聚起经济发展的澎湃动力。

以上海市大数据股份有限公司为例，今年以来就与园区内三四家上下游企业“链接”上了不少项目合作。

上海市大数据股份有限公司，企业业务主攻大数据。以市场化的方式参与城市管理等重大项目建设、运营、维护，实现公共大数据的落地应用。而市北高新园区，本就是上海首个也是唯一一个大数据产业基地。

在这样一个市场要素集聚的偌大园区内，红色党建联建起到了极为关键的“激活”作用，通过红色纽带把企业联结到了一起，其背后，更是一种产业链、生产资源的链接。市北高新园区党群服务中心负责人介绍，在这儿，活动一起办，主题一起定，效果大家评，成果大家享，为各党组织党员间搭起了桥梁，大家主动融入、互通有无、抱团发展，不仅实现了支部之间共同提升，也促进了党员之间共同进步，企业之间共同发展。

张铭回忆说，2019年3月，企业刚入驻园区时，园区的党群工作者们主动“扫楼”递来了名片。“依靠服务，他们不仅顺利走进了楼宇之门，也是走进了我们员工的心门”。同年5月底，企业内部的党支部建起来了。从最初3个人，在两年时间内迅速发展为36人，增长了11倍。

为了让更多党员员工亮身份、显作用，企业特意在他们的工位牌上，标了小小的党徽，党建带群建，将心比心、以心换心，让广大员工更有归属感、认同感和凝聚力。企业也更加注重培育一批示范引领性党组织及党员，在公司发展中成为发挥模范带头作用和现实领导力的“顶梁柱”，红色引擎助推企业高质量发展。

放眼整个园区，各类主题活动中，上海市大数据股份有限公司是参与者，更是受益者。

比如去年，市北高新园区总工会举办2020上海市大数据主题专项劳动竞赛。来自园区各企业的选手们从产品开发、技术路线、市场需求、落地可行性等不同维度进行了全面技术开发和创新的展示。大数据股份有限公司在参与过程中，不断突破已有思维，运用创新思维破解各类难题，提升了自身开发新场景的能力。

每年，市北高新园区都会承办上海开放数据创新应用大赛，依托大赛这个平台，上海市大数据股份有限公司也不断吸引人才，挖掘团队。赛场上，公司挖掘到了上海频频信息技术有限公司的技术团队，很快双方签订了吸纳扶持合约，小团队与大企业一同发展壮大，实现双赢。

上海合合信息科技有限公司“我来、我上”成为口头禅

刚刚闭幕的2021世界人工智能大会（WAIC2021）上，“甲骨文识别”展台前总是围拢着一圈儿观众：打开高精度扫描仪，对准复刻的甲骨文进行识别、提取与翻译：“万众一心”“齐心合力”，这些词语很快被识别出来。这项热门“黑科技”，正是上海合合信息科技股份有限公司的专利技术之一。该技术的创新研发团队中，有4位是90后党员，“敢闯、敢试、不服输”。

此前，合合信息并没有一个独立的党支部。没想到，刚入驻市北高新园区，园区综合党委就叩响了企业的大门，询问需求，了解情况。“产业延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。”合合信息负责人深以为然。

在园区综合党委帮助下，2019年7月，参照“支部建在连上”的做法，上海合合信息科技股份有限公司连同其他两家园区企业组建了大数据（云立方）联合党支部，迈出了在产业链上建立党组织的第一步。此后，独立党支部也纷纷建立，“将党旗插在了互联网经济的最前沿”。

党旗插上经济发展的最前沿，所带来的直接效果——党员身份亮出来了，周围群众看出来了，身边骨干带出来了。

合合信息的党支部书记谭研说，有了组织和阵地，企业党员的积极性很快被调动起来，“‘我来、我上’成为大家的口头禅，凝聚力充分化作了生产力”。

联合党支部建起来了，园区综合党委的工作还远没有结束。“你们需要什么服务”“喜欢什么样的活动”……他们不断上门走访，回应诉求。党委坚持一圈圈走，一圈圈排摸，还真发现了问题：“码农们”工作时间长，参与线下的活动需要安排时间，一度动力不足。

为方便更多IT企业员工，园区综合党委果断接驳大数据，依托园区产业特色，打造出一张云端的大数据党建网络。今年庆祝建党百年，园区启用“点亮长征路”微信小程序，员工们只需手机端扫二维码，就能打卡红色地标、重走红色足迹、品读红色故事、追溯红色记忆。合合信息的员工们踊跃参与，取得了前三名的好成绩。

合合信息在自身发展同时，更主动参与到智慧园区综合管理建设中，与其他企业共同打造企业全生命周期数字服务系统，让园区更贴心、更聪明。

大数据的应用管理，是合合信息的专长之一，如今这一工具被主动推送为园区共享，为园区招商引资研判提供“利器”。“让数据懂业务，让数据帮助产业链招商。”相关负责人解释，该技术通过接入行业、企业、高管及员工等各方面数据，运用人工智能、区块链等技术，对数据进行精准建模，深度梳理园区的产业分布和产业链发展情况，勾勒出园区专属的企业画像与产业地图，将助力园区实现精准化招商、精准化服务和精准化投资。

药联健康科技有限公司园区成为最大的服务应用场景

没时间去医院配常用药，可以通过云端快速购药，送药上门；家里药品过期了，能拿来回收，积分用于药物、礼品兑换……新近启用的市北高新园区“健康服务点”，以“数智健康”服务为特色，园区工作的近5万名白领员工，可就近享受优质便捷的医疗服务。

在这个“健康服务点”的建设中，药联健康科技有限公司等一批大数据医疗行业龙头企业积极参与其中，并组成了“服务联盟”。

譬如服务点内广受欢迎的“智慧”旧药回收机，就是由药联健康科技有限公司设置的。用户在登记个人信息后，只需将过期药品投送进“回收站”，即能成功兑换增值服务。而废弃的药物也会被及时回收，进行申报管理、定期销毁。

今年4月，园区综合党委在主动走访过程中，敏锐发现药联研发的“小回收站”有“大功能”：通过大数据、人工智能等技术赋能，不仅能完善药品回收渠道，还能进行过期药品的数据采集等。而企业也正希望履行社会责任，双方一拍即合。

旧药回收机搬进了园区“健康服务点”，使得园区内的健康服务资源得以更好地统筹利用。而使用过程中的用户反馈，也帮助企业更了解用户需求，积极拓展更多功能。最终，双方推动形成了企业服务基层、基层助力企业高质量发展的良性循环格局。

企业发展过程中，药联健康从党史学习教育中汲取力量，坚持把学习党史同总结经验、推动工作相结合，同解决实际问题相结合，为人民群众办实事。

药联健康科技有限公司党支部书记、工会主席孙欣然介绍说：现在，药联健康的一站式心脑血管检查项目也正在入驻“健康服务点”，自建移动临检实验室，提供上门检测服务；与属地公立医院合作，提供公立医院医护服务；互联网医院上，百余名专家、药师“上线”实时提供安全用药等服务；快捷购药和送药上门服务也能一键搞定，形成闭环。下一步，线上问诊等新场景即将落地，更好地坚持党建引领，服务园区。

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