参观陪伴成长的哔哩哔哩网站，在创智天地和长阳创感受谷创业者们的激情与梦想，在五角场商圈体会城市的繁荣与发展，然后再在杨浦滨江边喝咖啡边来场“破冰，还有杨浦区组织部相关负责人介绍储备选调政策……一整天满满当当的活动，让不久前招录的40名杨浦区青年储备人才，提前与未来的工作地来了场“亲密接触”。今天（11月12日），“遇见杨浦  遇见未来”开放日活动在杨浦举行，

优秀应届生们在初步了解杨浦百年发展的同时，也实地体验这里从“工业锈带”到“生活秀带”的华丽转身。

“我们希望通过开放日活动，传达杨浦需要人才、重视人才的满满诚意，体现杨浦人才培养的特色——推介有温度，选录有速度，培育有力度。”杨浦区委组织部相关负责人告诉记者，杨浦区从2017年起启动人才储备项目，为充实优化杨浦干部队伍来源结构，区委主要负责人每年带队至北京、上海“双一流”高校开展宣讲招聘，借助“区校合作”机制找到“好苗子”。今年，杨浦区借助线上预热、现场宣讲、云宣会等形式，继续面向“双一流”高校，从北大、清华等30余所知名高校，招录2021年度应届优秀大学毕业生40人，其中定向遴选15人作为上海市选调生，另外25人也将作为储备人才留在杨浦工作。举办此次开放日活动，也是希望在待遇保障、生活关爱上增强吸引力。

“能在正式踏上工作岗位前参加这样的开放日活动，相当于让我们提前对未来的工作环境有所了解，也与将来的同事提前认识。”受邀参加本次开放日的北京大学某工科研究生施同学说，2017年她在上海读本科期间，曾在某次实习时参加了一场关于杨浦滨江的调研。时隔三年再次来到这里，她发现当年调研过的船厂、大烟囱还在，而滨江漫步道、咖啡馆等想象中的情景也变成了现实。“今天看到了过去的杨浦、现在的杨浦，更希望参与到未来的杨浦的建设中。”

从初中起就搬到杨浦居住的复旦大学某文科博士生谈同学说，这次选择“家门口”的岗位，主要是“被杨浦的诚意打动”。他说，经过多方比对，他感到杨浦区对人才的重视程度高，而且培养路径清晰。包括这次杨浦区是在上海率先开始储备人才的招聘，举办这样的开放日活动等。而且，过程中，他这名“老杨浦”也对这片充满机遇、活力、温度的地方有了新认识，尤其是这里的创新活力，更让他看到了杨浦未来的发展势头。

同样被杨浦区的创新活力吸引的还有上海交通大学某理科常同学。在长阳创谷参访新氦类脑智能平台时，他发现这家公司的技术非常前沿，而且主打的量子计算“很有可能颠覆未来”。但他也感到，对于这样有市场前沿判断能力的小微企业，发展更离不开政府的支持。“我想进入政府部分工作的初衷，就是希望用我的专业知识，尽量去发现一些未来可以做大做强的高精尖小微企业。”他坦言，今天的参访，带给他一份“沉甸甸的责任感”。

据悉，杨浦区4年来共录用高层次青年储备人才91人，其中34人已考取上海市公务员。

作者：单颖文
摄影：单颖文、施同学

编辑：王宛艺
责任编辑：张晓鸣

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