2020年就业形势复杂严峻，上海于近期出台26条稳就业硬核举措，持续加码促进大学生就业力度。

作为国内人力资源服务领军企业，东浩兰生上海外服积极响应国家和上海市政府要求，发挥专业人力资源服务优势，深挖客户优质岗位资源，搭建校企信息互通平台，多措并举促进高校毕业生就业。

在近日启动的“2020届应届大学生职场能量加油站”项目中，上海外服向应届生作出四项服务承诺。

一是简历评估及优化服务。凡是向“上海外服凌佳佳”公众号投递过简历的高校毕业生，都能在48小时内获得与上海外服资深招聘顾问一对一沟通的机会，招聘顾问还会对其简历进行专业评估，并提供优化方案；

二是校招岗位个性化推送服务。在深入了解高校毕业生个人背景、求职意向基础生，定向推送适合求职者的就业岗位；

三是面试辅导服务。招聘顾问会根据岗位需求为高校毕业生提供一对一线上面试辅导，提高面试成功率；

四是岗前培训服务。高校毕业生被企业录用之后，上海外服的招聘顾问会还将为其提供针对性、个性化岗前培训，助其快速完成角色转变，顺利开启职场生涯。

此前，上海外服深挖客户资源，携手葛兰素史克、德勤、百度等世界500强名企面向高校毕业生提供了40多个优质校招岗位，涉及上海、广州、深圳、武汉、北京、成都、西安、杭州等10多个城市，校招岗位数量及质量超过同期水准。同时，上海外服还主动对接沪上高校，高频次发布岗位、进行高质量就业辅导。上海外服通过AI招聘机器人呼叫等方式，对人才库中应届生的个人情况和就业需求进行归档，并进行相应的岗位推送。

为迎合年轻群体偏好使用社交媒体的习惯，上海外服还开启了“上海外服凌佳佳”官方抖音号，邀请知名企业的人力资源管理者通过90秒短视频的方式，针对“面试时如何做自我介绍”“面试结束前应该如何向面试官发问”“面试时紧张怎么办”“无领导小组面试时遇到很强的对手怎么办”等求职过程中实用性问题性进行答疑解惑。

作者：周渊

图片：视觉中国
编辑：单颖文
责任编辑：朱伟

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