这两天，一则月星集团将在三八妇女节当天举行“环球口红节”，为所有女性送口红的新闻热度颇高。“送口红并不是心血来潮，一方面是给大家加油提气；另一方面是希望借此活动，吸引更多商业人才与月星一起，为振兴实体经济尽一份力。”全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏告诉记者，近日月星已全面启动“环球精英”人才竞聘计划，推出500余个职位。

“市场需要‘口红效应’，为疫后的需求放量积累更多的流量入口。”在采访中，丁佐宏频提“口红效应”，他认为企业可以利用这一规律适时调整自己的营销策略，最大限度地降低危机的负面影响。他表示，通过科学的市场调研分析，他对市场保持信心，对于经济长期向好的基本面坚信不疑。“因此，月星集团需要更多人才储备，带来更新的商业创意和模式，‘口红效应’的背后是人才的支撑。”

据了解，月星集团推出人才竞聘计划后，短短一周收到的简历超过2万份，部分岗位的供求比甚至超过了1:300。业内专家表示，在商业领域几乎每天都有“新词”，但无论是新的技术还是场景应用，都离不开线下实体，需要一站式生活体验中心这样的环境土壤，这恰是对人才最有吸引力的地方。

作者：单颖文
编辑：周渊
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