每当临近年关，农民工兄弟能不能过个安心年，总会牵动人们关注的目光。农民工已经成为上海产业工人队伍的重要组成部分，在上海国资国企改革和国有企业生产经营中发挥了重要作用。

近日，上海市2018-2019年度优秀农民工、农民工先进个人评选结果揭晓，市国资委系统14家企业集团共当选优秀农民工5人、农民工先进个人20人。这是上海市国资委系统关心关爱农民工，培养农民工成长成才的一个缩影。

规范农民工管理，维护好农民工合法权益

目前，上海市国有企业农民工用工形式主要包括直接签订劳动合同、劳务派遣、工程分包和业务外包四类。上海市国资委要求系统企业做到农民工四类用工全覆盖、无遗漏，切实维护好农民工的合法权益。系统企业将农民工与公司员工一视同仁，同创效益共享成果，每年根据企业效益情况，调整增加工资收入做到全覆盖；安全教育、业务培训全覆盖；节假日休息全覆盖；劳防用品发放全覆盖；职工福利和高温慰问品发放全覆盖；参加各类优秀先进评选全覆盖；职工体检全覆盖。

如何保障每一位农民工的身心健康，让他们以最佳状态及饱满的热情投入到生产建设中呢？这不仅是保证农民工权益的重要体现，也是上海国企实现生产经营目标的重要要求。

上海隧道工程有限公司以项目为单位为农民工建立了舒适的住宿环境，搭建了浴室、阅览视听室、健身室，让网络全覆盖农民工生活区，丰富农民工业余生活，每年定期组织参建农民工进行健康体检。公司还制定了探亲假制度，每位农民工工作满一年，都可以享受30天的带薪探亲假。

交运集团每年组织开展“情满旅途”、“关爱农民工、平安过新年”专项竞赛活动，重点做好农民工春节前后返乡及留沪关心工作。在农民工集中的单位，为农民工网上订票提供帮助，采用多种形式让农民工平安过好新年。申通集团上海地铁维护保障有限公司工务分公司考虑到外地劳务工回乡探亲，把春节返乡假期延长到15天，由劳务工管理员具体安排包车，保证劳务工返乡期间的交通安全，并对为了保障生产任务留守单位的劳务工额外发放嘉奖。

搭建成长平台，培养农民工岗位成才

在企业深化改革、转型发展进程中，离不开产业工人队伍的服务与支撑。市国资委把农民工群体纳入上海产业工人队伍建设的大局整体推进，支持企业面向农民工开展岗位培训，进一步提升农民工群体的综合素养和技能水平。

上海建工充分利用技能竞赛和比武平台，自行组织和参加了国家级、市级的各类技能大赛活动，涌现出一大批技术能手及具有“绝技、绝活”的高技能领军人才，通过举办各类技能等级竞赛，已有近10000人取得了初级工证书，2500余人取得中级工证书，200多人取得高级工及以上证书。

先进典型总是来源于火热的实践，上海建工机施集团维修工程师程吉，是一名90后小伙子，参加工作10年来，依靠业余时间专研技术，拜师学艺，熟练掌握了修理技术，在轨道交通施工中解决了400吨支撑油缸活塞杆无法顺利伸出、油缸漏油的问题，为保障重大工程安全有序推进作出了贡献。

交运集团上海浦江游览公司浦江快线服务主任马阿翠，是来自江苏省沛县的一位热心大姐。2019年，公司推出的新航线面临航程短、景点多等困难，在选拔航线服务主任时，马阿翠主动请缨，将原来的讲解词重新整理，并加入了浦西老码头、滨江45公里岸线贯通等内容浓缩精华，让游客在30分钟的游览时间内，不但能欣赏黄浦江两岸的经典风光，还能听老上海的故事，更深入地了解上海。

华谊集团上海双力物业管理有限公司维修工王永跃， 1997年就进入上海双力物业管理有限公司共康七村管理处工作，20多年来，坚持份内份外工作主动干，脏活累活抢着干，积极为业主做好维修服务工作。有一次，一户业主家的抽水马桶倒翻水，整个房间污物横流，接到电话后，王永跃立马赶到现场，现场粪便污水淌了一地，别说干活，连站脚地方也没有。他当机立断冒着大雨爬上屋顶，用钢片从上至下进行疏通。经过三个多小时的努力终于将管道疏通完毕。而后，他又回到业主家中，冒着刺鼻的臭气帮助业主打扫现场卫生。

上海光明奶酪黄油有限公司烘焙部技术支持邓德俊，是一位上海市西点名师。2016年，为了备战第44届世界技能大赛，他受上海市食品协会委托担任糖艺、西点制作项目上海集训队教练。集训队从上海各大技术院校选拔了25名西点制作的尖子生，这些尖子生虽然理论知识比较丰富，但操作手法还比较生疏，他从最基本的烘焙技术动作入手，反复指导联系，经过精心带教，他带教的两位学员分别获得全国第三名、第四名的好成绩。

市国资委介绍，接下来上海国资国企将认真贯彻中央和市委、市政府的决策部署，进一步加强对农民工的关心关爱和培养选树，努力把农民工培养成为具有较高技能的新型产业工人，充分调动广大农民工的工作积极性与创造精神，为推进上海区域性国资国企综合改革试验添砖加瓦，为上海经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

作者：张晓鸣
编辑：王翔
责任编辑：顾一琼

*文汇独家稿件，转载请注明出处。