今天（27日）晚，“共享经典 才聚黄浦”黄浦区各界人才迎新音乐会在上海大剧院隆重举行。据悉，2020年黄浦针对区内人才将建立“急难愁”绿色通道，凡牵涉到子女入学报名（入托、幼升小、小升初、中考、高考）以及办理城镇居民医疗保险（少儿医保）等人员，人才中心开辟绿色通道，在满足受理条件的情况下优先为其办理，更有针对性地解决“急、难、愁”等个性化需求。

黄浦区委书记杲云代表区委、区政府，向为黄浦区发展作出贡献的各界人才致以新年问候。

近年来，黄浦区持续完善人才发展综合环境，2019年在人才流动、培养、激励、保障等方面持续发力，以人才关心的问题为导向，持续优化人才公共服务效能，创新“否决审批制”、“容缺受理制”、快速受理机制，开辟“急、难、愁”绿色通道；与相关医院合作，形成涵盖市区两级、兼具中西医特色的健康医疗绿色通道；创新人才公寓服务形式，推动出台了货币化补贴试点、社会化力量参与供给等新举措；修订完善了黄浦区领军人才的选拔培养管理办法；坚持打造“文化聚人才”品牌，开展各类人才交流活动；拓展“党建+人才”工作模式，深化人才公寓党群服务站试点；推进“区域-人才”双向服务工作项目，受众人群逾万人。

据透露，2020年，黄浦将建立“否决审批”机制与“容缺受理”机制。对申请人不简单说“否”，根据申请对象的实际情况，不简单说“不清楚”、“不能办”，而是提供“如何办”“怎么办”的服务。需要否决的事项，按“否决审批”制度报批。提供预审服务，对于预审服务后的容缺材料实行先受理，由单位递交“容缺受理告知书”，并在受理通过后的5个工作日内补充提交所缺材料至窗口。

此外，经学习借鉴兄弟区的经验做法及与相关单位研究讨论，作为对《黄浦区人才公寓实施办法（试行）》的补充和完善，黄浦拟定了《区异地办公的重点企业及机构人才公寓货币补贴试点方案》，“货币补贴试点方案”面向贡献在黄浦、办公在外区，且符合人才公寓租住条件，未享受人才公寓政策的人才，以降低人才的阶段性居住成本。

作者：顾一琼
编辑：邵珍
责任编辑：钮怿

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