▲黄浦区国家级技能大师工作室带头人老凤祥金银细工第六代传人沈国兴。

黄浦区地处上海的中心城区，承载了上海城市发展记忆，孕育了一批具有相当经济、文化价值的老字号、老品牌，每一个老字号背后都蕴藏着精益求精的工匠精神和世代传承的精湛技艺。主动对接上海“五个中心”建设，全力打响上海“四大品牌”，黄浦区积极贯彻上海市技能提升行动计划，同时结合实施全国首批技能人才专项激励计划试点，突出产业特点，发挥技能优势，加强特色技能人才队伍建设，黄浦区实施了多项技能人才培育措施，取得了积极的成效，涌现出一批高技能人才的优秀代表。

在近日举办的2019年中国技能大赛——“四大品牌”上海市职业技能大赛“上海购物”专场竞赛上，就展现了技能人才的卓越风采。

比赛专区，商品展示技术、花式咖啡制作、彩色宝石鉴别、自媒体影像制作、时尚搭配造型、橱窗展示技术、奢侈品修补与修复等7个竞赛项目共有64支代表队184名选手参赛；互动体验区内，非遗传人、技能大师、新晋达人同台竞技。大赛是促进技能人才脱颖而出、快速成长的舞台，也彰显出黄浦区着力于加大技能激励力度，畅通职业发展通道，体现技能价值，不断激发广大技能劳动者的积极性、主动性、创造性，共建共享发展成果。、

▲中华文明之美——非遗制作技艺展示专区。

为激发活力，黄浦区积极实施多类型职业技能培训，逐步形成市场运作、政府支持、企业重视、各方参与的培训工作格局，根据不同就业群体特点，紧密结合本区产业发展和劳动力市场的需求，完善以需求为导向的补贴培训机制；根据企业生产实际需求，助推企业开展结合岗位实际的职工培训；合理布局区域培训载体资源，为劳动者、企业培训提供支撑，构建行业企业、职业院校、社会力量多方协同参与的职业培训体系。

紧紧围绕“上海购物”品牌，黄浦区还打造了特色技能人才发展新路径，针对黄浦现代服务业发展及传统老字号传承创新的需求，聚焦企业、技能人才实际问题。

为加强传统技艺传承创新，黄浦区推出了“老字号新活力”专项行动计划，联手新世界、豫园、益民、淮海商业、恒源祥等老字号品牌企业，对接资源搭建创新创业平台，为老字号注入新活力。

黄浦区自成为全国首批技能人才专项激励试点区以来，持续推动创新技能人才激励举措，推出了黄浦特色技能发展“三清单”——促进技能发展的“政策清单”、满足个性化需求的“服务清单”、明确企业主体作用的“责任清单”，高技能人才队伍规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高，在技能人才培养方面形成了许多实践经验。

▲“花式咖啡制作”比赛现场。

为进一步激励高技能人才，黄浦区不断完善以政府激励为导向，企业激励为主体，社会激励为辅助的技能人才激励制度：

一是加大技能人才工作资助力度。建立区级首席技师制度，将国家职业技能工种未涵盖的技能技艺纳入区级首席技师项目资助范围，给予恒源祥、邵万生、培罗蒙、蔡同德堂等14个区级首席技师项目工作资助；聚焦非遗、老字号技能传承，鼓励企业选聘在岗或返聘技能传承人，给予老凤祥、茂昌、周虎臣、绿波廊等18个区级传统技能工作室资助。

二是选拔表彰技能人才优秀典型。聚焦技能劳动者职业发展，逐级推荐本区企事业单位职工参评国家级和上海市高技能人才评选和资助项目，黄浦区现有享受国务院特殊津贴高技能人才5名、全国技术能手5名、上海杰出技术能手3名，上海市技术能手7名。此外，区内1家国家级技能大师工作室、3家上海市技能大师工作室、15个上海市首席技师项目获资助。

作者：周渊
编辑：张晓鸣
责任编辑：唐玮婕

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