有这样一句话，一个好领导可以让员工更好地成长，领导的批评为了让员工更加出色。但是有时候，很多员工不领情。

近日，一名女士发帖称：自己微信回复了老板一个“嗯”，本觉得习以为常。结果却遭到老板批评：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪”。

对此，这名女士大呼：“不能理解”“无法接受”，感觉得不到老板尊重，月底准备辞职。

同时，该员工还将和老板的对话截屏发在网上，没想到这一举动却遭到网友们的一致“批评”，网友不约而同都站到了领导那一边——

一网友表示“现在进企业员工培训都会说到这些，老板说这说实话也是为她好吧”，有网友认为“这个老板真不错，还乐意这么事无巨细的教你。老板问明天的行程，难道你作为下属不应该把详细的工作安排汇报给领导么？去市场？什么时间去，大概要去多久？去哪个市场？都谁去？去了的主要目的是干什么？人员怎么分工的？”

还有网友认为“说实话，碰到这种肯耐心教你的老板算不错了。有些老板可能只会在心里‘呵呵’”

甚至有网友批评该女士“老板说的对，要是觉得不理解，走也是可以的，下家希望可以找个可以说‘嗯’的公司。”

对此，有资深职场人士表示，如今很多90后已经步入职场，在语言表达方面虽然更具有个性，但是也考要考虑对于领导和客户的尊重。建议“作为员工，尽量回复‘好的’或者‘好呢’，这样显得很灵动。不然就回一个表情的，都比只回一个‘嗯’要好得多。”

作者：汪荔诚
编辑：沈竹士
责任编辑：顾一琼

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