2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施，一大亮点是工作满30年可申请提前退休。

国家法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

那么，身处一线的广大职工怎样才能享受到“提前退休”的红利呢？

新公务员法第九十三条明确规定：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

此外，企业职工提前退休也需要符合一定条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

（一）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（二）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（三）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

你愿意提前退休吗？

作者：史博臻

编辑：何易

责任编辑：邵珍

*文汇独家稿件，转载请注明出处。