“长三角一体化”国家战略的提出，为整合不同区域医疗资源、共同提升医疗水平提供了一个更好的平台。今年两会，葛均波带来了好多份相关提案。

去年底，葛均波出任中科大一附医院院长，发现安徽的医疗资源与江浙沪仍然存在明显的差距。“当地的骨干医生也都是我这个年龄段，他们为当地老百姓看病做出重要的贡献，但是一半以上的学科带头人还都是本科学历，在中山医院，学科带头人都是博导，从博士成长为博导这当中可能有15年左右的时间。”

统计数据显示，目前在安徽省，约有22%的病人到外地求医问药。这种异地问诊的现象在中国尤为突出，主要是因为医疗资源的不均衡。

“当地好医生的稀缺，导致不少得了疑难杂症的患者得不到及时救治，或者只能前往上海等大城市寻医问药，这又加大了患者的负担。因病致贫、因病返贫等现象在不少经济相对不发达省市很常见。”在他看来，能不能建设一支好的医疗队伍，取决于人才引进和自身培养两者相结合，“我们更多有机会可以带研究生，并指导他们在更高的平台上发表学术文章，相信未来三到五年内，会有很大的进步。

为了不浪费医学人才的培养，形成有效的人才到医院的过渡，葛均波提出建议完善医教协同的机制。相比国外医学毕业生人才资源的利用，中国有大量的医学院人才流失到制药公司或者销售等领域，并没有流入医院。有统计数据显示，中国每年50多万医学毕业生，真正进入医院工作的不足一半，这令原本就稀缺的医疗人才更加捉襟见肘。

作者：许琦敏
编辑：唐闻佳
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