【人物小传】

金锋，现任交通运输部上海打捞局救捞工程船队副队长，是全国劳模、中华技能大奖获得者，国家一级潜水员、饱和潜水监督，是新时代知识型、技能型、创新型工人的典型代表。投身救捞事业30多年来，他忠于职责，甘于奉献，参与过“大舜轮”“东方之星”“世越号”等重特大救捞任务，经历过500多次重大救捞潜水作业，守护了人民生命财产安全；同时他不断挑战深海、攀登高峰，多次带领团队刷新国内深潜水记录，显著提升了我国深海应急抢险打捞救援能力。

重庆坠江公交车应急救援，潜入75米深江底带回5具遇难者遗体、探摸到汽车黑匣子、成功将公交车打捞出水；“桑吉”轮应急抢险，4名潜水员组成“敢死队”搜救小组，登上随时燃爆的难船、带回黑匣子和遇难者遗体；马来西亚翻扣挖沙船救助，潜水员成功从翻扣的船底救出2名遇难者；长江“东方之星”应急抢险，潜水员连续奋战4天3夜迅速将沉船打捞出水……他们就是救捞潜水员，他们在一项项急难险重的任务面前，将生命置之度外，挺身而出，不辱使命。

“让潜水员获得职业荣誉感，畅通他们成才的渠道刻不容缓。我去年的建议得到人社部相关部门的响应，现在人社部会同交通运输部相关部门正在积极推进处理。”金锋高兴地对记者说。

救捞潜水员在几代前辈艰苦奋斗、勇于突破的基础上，不断钻研潜水技术，饱和潜水技术更是从零开始。2006年实现中国饱和潜水作业零的突破，2013年实现饱和潜水198米深度记录，2014年采用饱和潜水技术成功下潜至313.5米深度，让全体中华儿女为之骄傲。目前，救捞潜水员正在全力攻关500米饱和潜水作业技术，从而大幅提高我国深海搜救和作业能力。

在金锋看来，救捞潜水员这个职业对身体要求比较高，而且要有强大的心理素质，从选拔、培养到成为一名能独立完成水下最基本工作的救捞员，需要7-8年培养时间，如果想成为技师或者高级技师，那至少需要20年。“但是现在，救捞潜水员这一职业没有被列入2017年国家职业资格认定目录，致使救捞潜水员职业资格认定工作停顿，这样严重影响了水上救捞员队伍的发展。”金锋说，由于这个原因，一些救捞潜水员看不到职业发展的前景，只能选择离职改行。

因此，在2019年，金锋针对救捞潜水员职业等级评定中存在的实际问题，提交了《关于恢复救捞潜水员职业等级评定的建议》。他建议尽快将救捞潜水员职业列入国家职业资格目录，重启潜水员职业技能鉴定工作，畅通潜水员成长、成才渠道，从国家层面支持、鼓励、稳定、引导更多优秀人才加入救捞潜水行业和抢险救捞事业，为国家战略实施提供制度保障和人才支撑。

这几年，金锋一直结合自身工作岗位，合理安排时间，将履行代表职责放在更加重要的位置，认真参加全国人大及上海市人大组织的各项活动。近几年来，他结合工作实践，先后提出了《发展饱和潜水，助推海洋强国建议》《提高海员社会地位，减免船员税收的建议》《加快实施航道法的建议》《加大救捞设备研制投入，保障海洋强国发展》等一系列有实质性意义的建议和措施。

2020年疫情期间，金锋又进行了线上线下调研，围绕加强深潜水救捞技术研发保障力度等方面撰写了建议。

他建议，设立深潜水救捞技术国家重点实验室，发挥上海地区海洋学科专业优势，凝聚全国深海应急处置专业研发力量，引领我国深潜水救捞能力建设，并且着力形成一个完善的集科研创新、技术引进、成果转化功能为一体的科研创新体系，促进各类成果的科研转化和产业转化。

他还建议，组建深潜水救捞作业团队，通过专项政策、专项资金和专门管理，尽快解决潜水员技术职称评定体系、专项资金保障深潜水人员激励机制、减免工资奖励性收入的税收等问题，多措并举引得进、留得住、培养好深潜水技术研发、保障团队。

文：张晓鸣
编辑：陈云峰
责任编辑：王蔚

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