5月9日，教育部启动2022届高校毕业生就业促进周活动，同时，从5月开始到8月中旬开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接等活动，抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，促进2022届高校毕业生顺利就业。

2022届高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。为帮助高校毕业生充分高质量就业，“百日冲刺”系列活动将通过开展入校招聘、访企拓岗、就业指导、精准帮扶等专项行动，挖潜创新拓展岗位资源，提供就业指导服务。

在访企拓岗促就业行动中，高校书记、校长及领导班子成员将走进企业，与相关对口单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入企业开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校教育教学改革、增强学生培养的针对性和适应性。北京科技大学计划在本学年内走访超百家企业，聚焦钢铁产业力争拓展超千个工作岗位。

各校还将提供就业指导服务，为毕业生精准“支招儿”。北京交通大学将针对毕业生面临的职业定位、就业前景、简历面试等困惑，组织模拟面试工作坊，帮毕业生提前预演面试场景，“私人订制”一对一个性咨询、简历修改特训营、“学长来了”职场经验分享会等多种活动也将举办，为该校本届约8000余名毕业生提供精准的就业指导服务。同时，教育部还要求各地各校对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶，各高校至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。

2022届高校毕业生就业促进周将依托国家24365大学生就业服务平台，陆续推出系列线上专场招聘活动30余场、提供岗位超过80万个，其中教育部就业创业指导委员会将会同相关行业协会举办材料化工、能源动力、建筑地产等行业企业专场招聘10场。各地将广泛汇集地方资源，举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。全国各高校将举办各级各类线上线下招聘会预计超过1.5万场。