今年820万毕业生已经正式告别校园，从学生到职场人，第一份工作往往既是转型期又是迷茫期。今天上午，#95后平均7个月就离职#的话题登上微博热搜，引发网友热议。

首份工作在职时间缩短、行业更集中、专业对口率降低

据中新网报道，根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职。

报告指出，日前，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

与此同时，第一份工作的行业选择却呈现出显著的集中化趋势，学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业。对于90/95后来说，最热门的行业分别是互联网和金融，这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生；而在90后毕业时，这一数字还只是1/4。

不仅如此，第一份工作的专业对口比例呈现出随代际递减的趋势，70后当年的专业对口比例超过40%，而95后则锐减到28.8%，超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

为什么年轻人热衷于换工作？

“洞察”报告指出，90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作，对此，领英中国人力资源负责人张竞义表示，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。

但另一方面，这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。由于缺乏对于行业、职业和具体企业的实际了解，学生对于第一份工作往往期待过高，入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应，从而出现失落和迷茫的情绪。

中国青年报曾做过调查，更多的职场人选择辞职并非经过深思熟虑，而是“一言不合就辞职”，也就是我们常说的“裸辞”。

中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。

哪些岗位“闪辞”率高？58同城招聘曾发布职场“闪辞”专项调查，餐饮住宿、文化娱乐、医药、金融、房地产成为毕业生“闪辞”重灾区；从地域看，一线城市的“闪辞”比例远高于二三线城市。就岗位而言，销售、收银、后勤、保洁“闪辞率”最高，文案策划、新媒体“闪辞率”也高达32.35%。

网友评论亮了！7个月太长了？！

看到调查结果，不少网友淡定表示：这并不奇怪，还有更短的……

企业代表则表示，确实如此……

还有人说这不能全怪95后吧，有些工作活累工资少，干嘛不辞职？

也有网友对95后离职表示理解……

“慢就业”现象普遍，职业规划不明晰

同时出现的，还有“慢就业”现象——一些大学生毕业后不急着找工作，而是四处游历或去支教，成为“慢就业”一族。为什么大学生会选择“慢就业”？

据中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2009名受访者进行的一项调查显示，72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。

调查显示，没提前规划好未来（62.4%）被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因，受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有：不知道什么工作适合自己（42.7%）；想“错峰”就业（36.7%）；自己水平不够，得先弥补短板（34.3%）；计划创业，先了解市场环境（28.0%）；“喘口气”，适应角色转变（27.8%）；沉淀自己，选择继续深造或参加社会活动（25.7%）；打算进入自媒体、网店等新业态（11.3%）等。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示，“慢就业”是90后新生代高校毕业生逐渐展现出来的一个新的就业特点。他认为，学生上学期间很难对自我有充分的认知，很多学生对于自己以后的生活方式和职业道路都比较迷惘。而当下社会的宽容程度越来越高，人们的物质生活条件改善，大学生有更多的机会和可能性，父母对孩子的自我意愿也更加尊重。

调查中，41.3%的受访者认为，大学生“慢就业”是因为高校的专业设置与社会需求不匹配。在大学生就业问题上，73.9%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，形成明确职业规划，57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道，53.7%的受访者建议学院安排专业相关的就业讲座，答疑解惑，33.4%的受访者希望相关部门针对不同情况的“慢就业”开展就业指导。

对于如何解读专业不对口、行业选择变窄的趋势，张竞义表示：“随着越来越多需要大量专业技术的工作可以由自动化完成，就业市场开始更加需要复合型人才，企业也往往更看重人才的‘软性技能’，如沟通、跨部门协作和创新等，而并非专业技能。专业不再成为择业的限制，毕业生在就业时选择空间也更大。同时，从个人发展的角度来看，伴随着互联网成长起来的90/95后，对于职业规划拥有更多的可能性，乐于尝试新鲜事物而不被专业所限。但另一方面也不可否认，在学业和就业的双重压力下，部分年轻人容易忽视对于自身规划的独立思考，在并不清楚自己到底喜欢做什么的情况下，不论是专业选择还是第一份工作的行业选择，都会有盲目跟随市场导向的现象出现。”

编辑：顾军 实习生奚清逸

责任编辑：许琦敏

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