我国文化文艺事业日益繁荣，新时代的舞台呼唤佳作、呼唤人才。未来文艺人才应该如何培养、选拔、成长？全国政协委员、上海芭蕾舞团团长辛丽丽指出，精品力作离不开高质量的创作团队，新时代的舞台更需要有创新能力的复合型人才。

“高水平的创编人才培养难度大、周期长，需要提高思想认识，增强战略意识，按照新时代文艺工作的发展要求，遵循文化发展和文艺创作的规律，全面加强文艺院团创编人才培养，完善梯队建设，努力为文化事业可持续发展奠定坚实的人才基础。”为此，她提出了多措并举，“文艺院团可以在全面摸底调研基础上，制定创作人才培养规划，通过扶青计划、选贤计划等方式，多层次、多方位培养、挖掘人才。”

辛丽丽还建议，深化文艺类高校结构调整，打造融通产学研的复合型人才培养基地，开设编导大师班等特定课程，全面系统提高创作人才的专业理论水平，加快提升创作人才运用高科技舞台艺术手段的能力水平。

近年来，在上海市委宣传部“一团一策”“一人一策”工作方案的指导下，各大文艺院团不断创新舞台作品，积极探索人才培育新机制，通过搭建学习观摩、大戏挑梁、推荐参赛等各类平台，让有潜质的人才加速成长，以戏育人、以戏推人；深化  “学馆制”  “艺衔制”“技衔制”改革，加强“老中青”三代艺术家聚合效力，逐步完善艺术传承与人才梯队建设。

不久前，上芭全新创作的现代芭蕾专场《起点III——时间对岸》在上海国际舞蹈中心大剧场合成彩排。《起点》系列专场的编创始于2017年，是上芭为年轻编导及创作团队搭建的原创作品展示平台。从2月17日起，“宅”家超过14天的近50位上芭演员们分为五个班，分时段回归排练厅，苦练舞技，潜心创作，把对时代、对生命的感悟绽放在舞台上。如今，由上芭首席明星吴虎生自编自导自演的《浮生一梦》、吴虎生与青年编导陈琪共同执导的《青蓝紫》等现代芭蕾作品片段已通过网络直播的方式与观众见面，颇受好评。

从“一团一策”到“一人一策”，上海通过不断完善激励机制，营造鼓励创新创造的良好氛围，让不同年龄、不同资历的青年艺术家找到了充分发挥才能的天地。有了作品和人才的良性互动，院团文艺创作的底气更足了。目前，上芭原创芭蕾舞剧《闪闪的红星》正在紧锣密鼓的修改中，这部重磅新作是上芭人对“红星”精神的动情解读，更展现出用芭蕾语言弘扬民族情怀、红色文化的责任与担当。

摄影：叶辰亮、张挺

作者：宣晶

编辑：童薇菁

责任编辑：王彦、卫中

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