文汇网讯 （记者李静）非公企业是基层工会建设中最短的短板，最易受阻的毛细血管。据不完全统计，目前上海非公企业约占单位总数的90%，职工数约占全市职工总数的80%。作为工会组织的神经末梢，如何激发非公企业工会的活力？昨天，上海市总工会召开市非公企业工会改革工作推进会，为非公企业工会“建起来、转起来、活起来”的进程注入强心剂。

市总工会主席莫负春在会议表示，非公企业工会改革是一项系统工程，核心要求是依法依规，落脚点是让广大职工得实惠，有归属感、获得感，关键点在不断创新工作方式方法，走出一条符合上海工会特点和规律的路子。

去年7月，宝山区顾村镇在全国率先开展非公企业工会改革试点，拉开了本市非公企业改革试点的大幕。今年3月，宝山区在全区范围启动非公企业工会改革。

据了解，上海市非公企业工会改革工作采取统筹协调、分步实施、以点带面、条块结合的方法推进。改革试点启动10个月来，全市已有16个区18个街镇、园区总工会主动请缨，承担改革试点重任。目前，6区6街镇已全面启动改革。

改革进程中，试点街镇工会以“坚持依法依规，深化主业主责、夯实基层基础”为主线，以“依法建会、依法管费、依法履职、依法维权”为主要内容，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，坚持运用法治化思维和群众化工作方式，创新理念手段，健全制度机制，努力打通服务职工的“最后一公里”。

各试点街镇探索出了不同的“活血化瘀”方子。顾村镇总工会对生重病等特殊困难的职工，工会为其联系医生，组织大家募捐。杨浦区长白街道依托菜单式服务职工实事项目，聚焦园区职工所需所求，精准服务，精心落实。

在松江区政府的支持下，松江区石湖荡镇总工会对不配合工会组建的企业实行一票否决，这些企业不能享受贷款担保、名牌申报和评先评优等政府提供的企业服务。

黄浦区南京东路街道对辖区企业建立了“片区AB角”党建、工建全覆盖管理网络，已逐步在8幢商务大楼建立楼宇工作室，打造白领职工“身边的工会”，开启党建带工建、工建促党建的新篇章。

莫负春说，非公企业工会关系到工会能否在党政大局中发挥“不可或缺、不可替代”的作用，关系到工会能否为党执政提供坚定的依靠力量和强大的支持力量。各级工会要充分认识非公企业工会改革重要意义，围着职工转，依靠职工；运用法治思维，依靠法律；争取支持，依靠党政把非公企业工会建起来。各级工会要选优配强班子，依靠队伍；落实资源下沉，依靠保障；做好顶层设计，依靠机制让非公企业工会转起来。各级工会要职工为本，依靠服务；与时俱进，依靠创新；形成合力，依靠联动使非公企业工会活起来。各级工会要持之以恒，切实提升工会干部服务意识和工作能力，在加强调研，明确思路上；攻坚克难，履行主责主业上；转变作风，零距离服务职工上下功夫。

会议还表彰了297个上海市模范职工之家、297个上海市模范职工小家和200名优秀工会工作者。