长三角地区要实现更高质量一体化发展，“人才”是关键要素。

记者从今天举行的2019中国人力资源服务产业园峰会上获悉，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，从业人员64.14万人，全年行业总营收1.77万亿元，年增长率达20%，并呈现集聚化发展趋势。

为助力长三角地区实现更高质量一体化发展，“长三角人力资源服务产业园协同创新网络”宣告启动，沪苏浙皖三省一市5家国家级人力资源服务产业园，正式组建长三角人力资源服务产业园协同创新网络。

长三角区域国家级人力资源服务产业园占全国总量1/4

长三角区域是我国经济最发达、人才最聚集的区域之一，长三角区域的人力资源服务产业园相对起步早、规模大、业态全。目前，全国共有国家级人力资源服务产业园19家,长三角区域的上海、苏州、杭州、宁波、合肥共有5家国家级人力资源服务产业园，占全国总量的1/4。

这里不仅国家级产业园数量众多，且各园区有多家人力资源企业服务机构在海内外具有影响力，特别是为活跃长三角区域人才市场、促进经济发展发挥了重要的作用。

据上海合杰人才服务有限公司总经理朱立扬介绍，该公司隶属于上海外服集团，目前服务企业300余家，雇员近6万名，半数以上的业务聚集在长三角地区。朱立扬发现，依托于长三角地区的地利优势，南京、合肥等城市正在崛起，他们的许多民营头部企业对于高端人才有非常大的需求。

作为一家提供一站式人力资源全流程服务系统的高新技术企业，社宝信息科技有限公司市场总监张建生对各地人才政策不统一，造成人才流动遇到一定阻碍的现象深有感触。

他们一致认为，长三角人力资源服务产业园协同创新网络的建立，有助于更好地梳理长三角地区的人才政策，让人才在长三角更顺畅地流通。

远程对接、共享办公，协同创新共享空间就此诞生

“长三角人力资源服务产业园协同创新网络的构建，既是呼应国家区域协同发展战略和长三角一体化发展战略需要，也是人力资源服务产业园自身发展的需要”，静安区人社局局长王光荣介绍说，他希望“为国家人力资源服务产业园区域协同发展起到示范引领作用。”

据悉，该协同创新网络具有六大功能及两大载体。即实现服务经验交流、运营信息发布、资源要素共享、企业创新推广、产业融合对接、建设发展研究六大功能；以及协同创新共享空间和协同创新信息平台两个载体。

今后，位于中国上海人力资源服务产业园创新园（上海市静安区中兴路1500号新理想大厦二楼）将作为协同创新共享空间，为长三角园区及企业专题研讨、推介发布、远程对接、共享办公等提供线下活动场所。并将通过公众号和APP等形式的协同创新信息平台，实现政策发布、预约活动场等线上信息交互。

据悉，下一步，静安区人社局还将会同其他四个园区的管理方协商制定长三角人力资源服务产业园协同创新网络发展规划，初步建立定期交流机制，开展园区管理服务的互联互通。

作者：王嘉旖 李艳华 宋屏

图片：李艳华
编辑：薄小波
责任编辑：张懿

*文汇独家稿件，转载请注明出处。