“现在在企业里，多数的技术工人都已经45岁以上了，年轻人学技术的很少，形成了一个严重的断档。”全国人大代表、全国劳动模范丁照民是技术工人的代表，他建议国家增加资金和政策的投入，提高技术工人的待遇，吸引更多年轻人才加入到技术工人队伍中。在他看来，有了高技能工人，产品质量就能有保证，增强我国产品质量在国际上的竞争力。

“去年我也提交了提高技术工人待遇的建议。”丁照民还记得，去年3月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，实施工资激励计划，提高技术工人收入水平。之后，吉林省也陆续出台了相关政策。“这正是我们技术工人最渴望的，也是大伙议论最多的，我认为技术工人的春天要到了，未来大有希望。”

丁照民说，过去一年来，他到过不少企业调研。他在调研中发现，虽然国家政策已经出台了，但是到企业层面，政策还没能完全落地。“我的感受是，现在学技术的孩子越来越少。现在企业里工程师不缺，但是真正有水平的技师很缺，缺很多很多。”他说，现在企业里多数技术工人都已经45岁以上，年轻人接不上，形成了一个严重的断档。

怎么让新鲜血液补充进来？就应该提高技术工人的待遇，吸引高素质的人才进入这个队伍，所以高技能人才待遇问题的落实很重要。他很高兴听到李克强总理的政府工作报告中提到了“从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训”，以及加快发展现代职业教育、高职院校今年大规模扩招100万等举措，以加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，“让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨”。

丁照民接受采访时说，拿出这么多的资金来培养这么多的技术工人，意味着什么？国家在这方面给这么大的政策，在不久的将来，我国产业技术工人大军会很庞大。

编辑：许琦敏
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来源：综合自新京报、中国吉林网