“我考研失败了，又加上错过秋招没有求职经验，在家非常迷茫焦虑。后来在学校就业中心老师的指导帮助下，我重整旗鼓，明确了做技术支持工程师的求职目标。老师不厌其烦地帮我优化简历，鼓励我多跟已签约同学交流取经，并向我重点推介了同样有军队基因的中建八局。幸运如我，在考研失利后的第10天就收到了offer。”华东理工大学信息学院退伍大学生士兵蔡子豪用“雷火速度”来形容他的求职经历。

为应对疫情对毕业生就业的多重影响，华东理工大学全局谋划、上下联动，多措并举着力打好就业工作“精准牌”。通过创建“求职群”、开发“雇主库”、搭建“信息桥”，实现岗位需求和毕业生求职的精准对接，提供有速度又有温度的“云就业”服务，全力确保2020届毕业生稳就业、就好业。

创建学生求职群，靶向帮扶更精准

面对浩如烟海的招聘信息，毕业生难免真假难辨、不知所措。根据学生的就业目标和需求，就业中心通过全面摸排、精准分类创建了毕业生求职群，进而“一对一”“点对点”地提供靶向就业资源。疫情伊始，就业中心联合学院力量摸排了全校7408名应届毕业生的就业进展情况，分别建立了“华理2020未就业本科生信息群”“华理2020未就业研究生信息群”和“少数民族毕业生未就业信息群”等帮扶群。毕业班辅导员和就业中心团队在这些毕业生求职群中，讲形势、改简历、推岗位，实时监控就业招聘信息，及时为毕业生答疑解惑。

此外，就业中心还整合优秀校友、培训机构等多方资源创建了考研复试、公务员、事业单位、军队文职、教师资格、银行、国家电网、中石油中石化等10余个方向的求职备考学习群。这些交流群的创建，不仅实现了“云市场”“云指导”“云学习”等就业资源的实时共享，也促进了师生、校友和求职伙伴间的互动联结。

扩建线上雇主库，拓宽渠道更全面

做好今年高校毕业生就业工作，最关键是拓展就业渠道，而有岗位、有渠道是基础。疫情发生后，学校就业中心主动对接拓宽就业渠道，确保线上就业资源供给充分。

主动调研摸需求，通过电话沟通、语音视频等主动联系长期用人单位，调研人才需求，加强市场研判，调研发现疫情更多对招聘形式、招聘节奏产生较大影响，而吸纳我校毕业生就业近七成的上海地区用人单位人才需求依然旺盛。

主动对接挖岗位，联系学校就业引导工程导向地区用人单位1000余家，新开拓用人单位387家，发动教师、校友送就业岗位近1000个，不断做大做实用人单位“线上招录需求库”，全力确保就业岗位数量稳定性。

主动留心寻信息，校院两级就业指导教师积极浏览知名企业公众号、各地人社部门、第三方招聘机构招聘信息，搜集各类高质量就业信息。

主动借力找资源，及时推介教育部“24365校园招聘”，2月10日以来，联合各方资源开展121家用人单位“云宣讲”，举办综合性、行业性、区域性空中招聘会7场，累计举办26天，5851家企业参与线上招聘，共提供31863个岗位，岗位数量和宣讲单位数量同比分别增加3.03倍和1.12倍。

搭建就业信息桥，双向互动更便捷

打通信息传递的“最后一公里”，实现“学生群”和“雇主库”精准对接，对做好就业工作至关重要。依托“华东理工大学”“华理就业领航号”“谈百草”“爱化学”“化工青年集结地”等校园新媒体矩阵，发动各方力量，搭建广泛的信息服务无形之桥。

各学院纷纷成立就业工作小组，联动辅导员、班导师、学生党员和成功就业同学等多方力量。学校就业中心教师全部下沉到各学院毕业生求职群，担任学院就业工作联络员，架设便捷的信息服务桥。就业中心每天对海量招聘信息精细化整理分类，及时通过就业信息网、“华理就业领航号”及学院公众号持续推出“求职一码通”“长三角地区”“各地市人才”“军队文职”“高等教育单位”“中西部就业”“全员送岗之老师校友推荐专栏”等就业专题信息。此外，学院辅导员、学生党员根据专业特点，整理收集其他就业信息，根据毕业生求职目标分类筛选定点推送到相关同学。

至今，就业中心就业联络员、学院辅导员等在各类学生群“一对一”回复600余名毕业生求职择业的热点难点问题，同时向百余名毕业生“点对点”推荐就业岗位。无处不在的信息服务之桥有来有往，助力毕业生踏入求职快车道。

作者：薛恭 储舒婷
编辑：姜澎
责任编辑：许琦敏

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