近日，一则关于“西门子万人裁员“的消息在网络上迅速发酵，直至上了热搜。

据媒体消息，西门子公司将在全球裁员1.04万人，节省22亿欧元的成本。

其实，西门子已经进行了多次瘦身：

2015年削减4500个工作岗位；2017年全球范围内裁员6900人，对其萎靡不振的能源业务进行重组；2018年裁员6100人。

以近两年的表现为例，西门子发电和天然气集团业务，在2017财年的利润额为16亿欧元，2018财年利润额为3.77亿欧元，同比剧减76%。

前段时间，国际知名高科技公司甲骨文也开始了大裁员。

人人自危。

如果你被裁了，那么只能说你没用了；如果你被挽留，那么也只能说你比较便宜而已。

一位在西门子上海工作的网友表示：

“在西门子，有的员工有事情就早点来，没事情中午12点来的都有。更有甚者，用VPN连一下公司的电脑，有事情就来，没事情就不来了”。

这类人，如果你有足够的不可替代性允许你在公司的自由，那么可以理解。如果你没有，那么终有一天你会成为公司的成本负担，那时候任何一个精明的公司，都会找准时机让你滚蛋。

想想甲骨文当时不惜出N+6的赔偿，只为让这些人快点走掉。如今，换到西门子的万人裁员计划，这些人也注定躲不掉。

这世界上从来没有稳定的工作，只有稳定的自己。所谓稳定的工作，不是你可以在一家像养老院的公司混一辈子，而是你有足够的不可替代性，走到哪里都可以混出一片天。

不想被裁员？先提高自己的不可替代性！

网上曾流传过一个关于最牛司机的故事：

因为交给他的很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套解决方案，并选出最优，几年里从没出过一次错。

后来公司资金面临困难，人员缩减，那些专职的秘书、后勤都走了，而这个司机却一直留了下来。

我想原因只有一个，那就是他的不可替代性。

不可替代性，某种程度上是比稀缺性更为难得的一种价值和资源。

如果你具备了不可替代性，面对裁员潮，也许就可以与这位最牛司机一样稳如磐石。

罗振宇曾经在一次演讲中就说过，你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。

事实就是如此，你可以发现，在任何一个时代、任何一个公司，不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。

那么如何才能提升自己的不可替代性呢？

培养自己的一技之长，并且做到卓越

这个时代任何一种声音的发出，都会在世界的某个角落收到回应。

例如我们经常会提起“工匠精神”这个词。成为一个“工匠”，就是在自己喜欢或擅长的领域中，对每一个细节的精益求精，即使做一颗螺丝钉也要做到最好。

发展多领域的技能

有位大咖曾说，一个成功人士专业技能只占其核心竞争力的20%作用，要想走得远，就要发展多领域的技能。

乔布斯当年四处闲逛时，在IT之外积累了不少当时看似无用、后来却证明有大用的知识。比如他花时间去学习美术字体，纯粹出于兴趣，等他动手开发麦金托什电脑时，美术字派上大用场，成为当时唯一提供此功能的电脑。

拥有解决问题的能力

而在这个过程中，如果你擅长解决问题，尤其是复杂难缠的问题，那你在公司只会变得无可替代，成为老板与同事眼中的香饽饽。

前些年有一个新闻，唐山市取消了多个高速公路收费站。这一举措对于老百姓来说肯定是件好事，因以后走这些高速路不用交费了。然而，对于这些收费站的工作人员来说这可是天大的坏事，因为他们下岗了。

其中一位收费员大姐说：“我都35岁了，除了收费什么都不会干！”

那么多年的职业生涯，我遇到过许多优秀的同事，他们游刃有余地在各个岗位上跨越、晋升，靠的就是不断学习。

有效突破自己的心理舒适区

最内一层是“舒适区”，即我们已经熟练掌握的各种技能;最外一层是“恐慌区”，是我们暂时无法学会的技能;而二者中间则是“学习区”。

保持学习的专注度

微软的一项调查报告显示，人们对学习的专注度从2000年的12秒下降到2013年的8秒以下，还不如一条金鱼高。

信息碎片化的时代，我们需要学会选择与聚焦，把有限的时间集中到关键的目标上来。当你专注学习时候，会感觉自己的每一个细胞都在进化,而正是这样的力量，会让你的职业生涯越走越宽广。

做到知行合一

学了再多的知识，也需要在实践中运用和检验，我们既不能纸上谈兵，也不能只管低头拉车，要做到知与行的统一，在实践中让学习力再提高。

学会复盘

擅长复盘的人，其学习力会更强，他们做一件工作所获取的成长值甚至是那些不擅长复盘的人好几倍。

柳传志就曾经总结出一套复盘方法，其过程主要包括：回顾目标——重演过程——分析原因——总结规律。

通过复盘，能够摸清背后的缺陷不足，为下一次行动提供出更好的方案，从而使我们在执行上尽量少走不必要的弯路，推动事情往更好的方向发展，我想这才是真正意义上的成长。

不论你现在处于什么职业阶段，请始终告诫自己：不要虚度最宝贵的光阴，努力提升自我价值，为自己的人生多积累一些厚度，这样才能不被时代抛弃！

记住，不管时代如何发展，总有人愿意去适应变化，发现机遇，拥抱不稳定。也许我们改变不了大环境走向，但是却可以改变自身小磁场的强弱——你若自怨自艾，只能是坐以待毙；你若不断成长，无论何时都有Plan B。

编辑：金婉霞
责任编辑：许琦敏

来源：微信公众号“领导智库”、“插座学院”