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家里生了小宝宝，男同胞们在家陪陪老婆孩子，享受初为人父的欣喜……10天！过完10天你就要回去上班了。按照2016年修订的《上海市人口与计划生育条例》，男同胞有10天的配偶陪产假，虽然比以前的3天晚育护理假长，但低于全国31个省市（除我国台港澳外）16.41天的平均数，跟发达国家的生育政策更是不能比。

记者从今天上午举行的市妇联例行新闻发布会上获悉，市妇联拟向即将召开的市第十五届人大第一次会议提交《关于修订<上海市人口与计划生育条例>，将配偶陪护假延长至15天的建议》，建议将本市配偶陪护假延长为15天，更加体现父亲在家庭养育中的责任，也体现国际化大都市的人文关怀。

市妇联副主席黎荣介绍，从全国31个省市（除我国台港澳外）的现行生育政策来看，各地的配偶陪护假平均为16.41天，其中配偶假为30天的有3个省，25天的有3个省，20天的有2个省，18个省市普遍规定为15天，仅2个省市是10天，就是上海和安徽，但是，安徽另有规定，如果配偶是异地生活的，可享20天陪护假；除了西藏自治区尚未明确规定外，仅有两个省市的陪护假低于上海，为7天。“总体来看，上海现行的配偶陪护假天数明显低于全国平均水平，与发达国家的陪护假规定更是相去甚远，与上海国际大都市的综合发展水平不相吻合。”

市妇联去年9月的“一切为了孩子——全球城市的养育和教育”网络调查显示，在孩子教育上，母亲眼里呈现出“消失的父亲”“丧偶式育儿”的特点，母亲认为自己承担养育责任的比例高达61.67%，仅有22.42%的母亲认为孩子的父亲承担了主要的养育责任。“‘全面两孩’政策以来，上海家庭生育两孩的意愿并不很强烈，原因之一也是父亲在家庭生活中的缺位，形成了养育压力、照顾孩子引起的家庭关系压力及两孩妈妈求职和职业发展压力等。”黎荣认为，延长陪护假可增加父亲在婴儿最早期生活中的参与，体现父亲在家庭中的照顾责任，能够更好地平衡男女两性的职业发展，对孩子的身心发展产生积极影响。

市妇联的建议认为，女性产后身体虚弱，照顾孩子压力大、情绪波动大，很多女性由于没有得到及时关护，甚至面临罹患产后抑郁症的风险。延长配偶陪护假，让丈夫有更多的时间陪伴妻子、照顾孩子，也有助于消除产妇的紧张情绪，对女性产后恢复、母乳喂养等都有帮助。“综合考虑全国大多数省市现行陪护假情况，结合上海现状和企业及社保负担状况，建议将配偶陪护假延长至15天。”黎荣说。（记者 李静）

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