3、有些地方则确定了节日慰问品在年度工会经费预算支出中的具体比例，如浙江省总工会，规定全年慰问不得超过三次，节日慰问品总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
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需要注意的是，各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。例如今年7月27日，上海市总工会发布消息：修订上海基层工会逢年过节慰问品发放标准，修订后为“年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%”。经测算：
年平均工资总额8万元，发放福利上限为480元；
年平均工资总额16.7万元，发放福利上限为1000元；
年平均工资总额30万元，发放福利上限为1800元。
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