上海：不缺育儿嫂和钟点工
上海市商委最新统计显示，目前上海家政服务人员约50万，其中，家政服务机构内的家政从业人员约20万，市场供应基本平稳正常。
随着春节临近，家政服务人员供需情况面临一定变化，总体上看，家政服务市场供需数量基本保持平衡，但在某些具体服务类别上还存在不平衡。例如，钟点工，有的区域门店歇业、供给减少，有的区域则待工待业、供给有余，存在区域间匹配荒；居家养老服务，服务人员因提供长期居家服务，春节倾向回乡探亲，出现部分供应缺口。因此，提高供需匹配效率、保障居家养老家政服务基本供应，成为节日期间家政服务市场保障工作的重点。
“简单说，上海的保姆市场，育儿嫂和钟点工是不缺的，缺的是照顾病人、老人的专业人员。”上海市家庭服务业行业协会秘书长张宝霞介绍，病人、特别是老人服务，一般都是长期做的保姆，春节这些人回乡过年，每年都会碰到需要调配的情况。
上海大拇指家庭服务有限公司总经理魏强对春节“保姆荒”的概念则不太认同，“其实‘荒’的，都是临时增加的用工需求，比如春节生孩子，要找月嫂，那肯定要多费点心的。而一些小的家政公司甚至私人介绍，原来的保姆一走，当然要找人就抓瞎。”
位于中山南路的悦管家，这两天正在培训刚刚抵沪的一群湖北、河北、安徽大学生。公司负责人谢圣钦介绍，这些大学生，大多是中职或者高职的应届毕业生。公司招他们，主要是为了做管理。按照公司章程，这些大学生在上岗之前，需要接受半年的培训，其中重要的一项内容就是“保姆实践”。“我们在招聘他们的时候，就明确告知，春节要留在上海，做保姆，大概会有80人左右可以上岗。”谢圣钦说。
对于“大学生保姆”，有市民提出疑问：这些90后的孩子，能胜任吗？对此，谢胜钦表示，这些大学生，大多会从事钟点工等专业要求不高的工作，负责日常清洁等，“我们会给他们将近一个星期的基础培训，一个星期之后会以边学边做的方式去上岗。春节完全可以用得上的。”
一名应聘大学生则告诉澎湃新闻记者：“这些工作，平常在家也是要做的。”
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