“课堂上不讲套话、空话，满满的‘干货’。”前不久，聆听“审计巡回讲座”后，浦东新区一名街镇财政干部这样说。

为落实审计普法责任，排摸基层需求，去年以来，浦东新区审计局推出“审计巡回讲座”活动，通过持续“上新”课程，精准服务基层，努力把审计监督和服务跟进到基层资金和项目的“最后一公里”。

课程“上新”，服务基层需求

“街道在财务管理、工程管理方面遇到难题，尤其是小额工程如何规范采购管理、防范廉政风险，我们非常需要专业指导……”前不久，浦东新区审计局接到了某街道的一个宣讲“订单”。

这样的需求是不是具有普遍性？区审计局调研了街道的财务管理现状、听课受众和培训需求，并对多个街道审计情况进行了综合分析。最后，从重大经济决策管理、财政财务收支管理、政府投资建设管理、财经纪律管理等6个方面，形成一套理论扎实、案例丰富的“定制版”课件。

这也是区审计局“对症下药、对口培训”的一个缩影。为了全面客观掌握社区治理和财务管理现状，区审计局领导带队，抽调业务骨干，开展实地走访，摸清街镇、居村财务管理现状和实际需求；研究分析近年审计报告、内部审计报告200余份，挖掘普遍性、典型性问题，形成了涵盖重大经济决策、资金管理、政府采购、工程管理、资源环境等各个领域的12门“审计巡回讲堂”课程。

讲座内容坚持全面性宣讲与针对性教育相结合，以符合实际需求、“理论+实践”的生动模式为授课单位解疑答惑。

“针对平时忽略的问题，帮我们紧了螺丝，结合一些风险点，也为我们敲响警钟”，培训学员纷纷表示，老师讲得透彻而通俗，典型案例的引导、规范、预防与教育功能，在课程中均得到了体现。

目前，“审计巡回讲堂”进党校、进机关、进街镇，应邀开展培训讲座已累计46场次、受众3000余人次。今年，已应邀为生态环境局、高东镇、花木街道等8家单位开展上门送教服务10次。

人才“破圈”，业务能力提升

通过“巡回讲堂”，一方面把审计监督服务送到了基层，另一方面也培养了审计队伍。

讲师团成员，是审计局从7个处室中遴选的9名审计人才，平均年龄才35岁，他们从台账、资金、薪酬等细处要点讲起，通过解读政策、明确责任、讲解要点、提出建议，将审计服务落到制度监督上，促进审计成果转化为“生产力”。

青年讲师们在一次次讲课中成长。他们“垂直”互动，针对一时无法解决的“疑难杂症”，邀请对口处室的有关专家“出诊”；他们推进“平行”互动，向纪检监察、检察、财政、税务等部门取经，在对比中找差距，主动学习；他们还开展 “交叉”互动，请来外派学习人员授课，或邀请获得优秀审计项目的主审人员进行案例分析等，提升自身业务能力。

浦东新区审计局负责人介绍，他们将探索“业务部门领导带头讲、青年讲师重点突出讲、专家学者互动讲”等点题式、菜单式培训，达到“台上授课津津有味，台下听讲频频提问”的更好效果，进一步提升审计服务的质量和效果。

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