“七一”前夕，游戏公司游族的年轻党员们最近有些忙。这家新兴企业，正源源不断焕发着“红色活力”：2015年成立了独立党支部，而后又转为独立党委，如今吸纳了124位党员，分别设立了三个党支部。按照游族党委书记李勇的话来说：“用年轻人喜闻乐见的方式做党建，让红色动能生根发芽。”

越来越多上海新兴领域企业建立健全党组织，用极具特色的党建工作引领企业茁壮成长、服务企业员工。李勇在日常中为年轻党员们提供了“家长式”服务。每当员工们在转接党组织关系等方面出现困惑时，他第一时间负责解答，通过个性化服务展现党组织温暖。党员带头解决难事，从而推动更多年轻人“靠拢”。

要想吸引年轻人“倾情加盟”，与时俱进的党建活动不可或缺。在游族党委，每个月定期推送“活动包”。党员们“打卡”沪上知名红色场馆，以沉浸式党课来学习党史、丰富业余生活；推出电影党课、音乐党课，观摩红色舞台剧等新颖形式拓宽视野。

在此基础上，党建工作也能演变更多形式。游族党委着力打造“五力共举”的党建创新模式，即文化之力、文明之力、精神之力、游戏之力、社会之力，融合游族企业文化、展示游戏正能内涵、携手社会责任之心。将社会主义核心价值观正能量充分融入主题教育、党日活动中，使党建结合业务、业务饱含党建。正因这“五力”的作用，在今年疫情期间，这批年轻的党员们纷纷主动奔赴一线，展现青年之力。

收获的不仅是员工们，企业也在过程中得到“反哺”，通过跨界开展党建共建合作，让新兴企业迸发“双重”活力。就在不久前，游族党委与咪咕视讯党支部联合开展一场冬奥会主题活动，活动在游族公司二楼开展，咪咕则请来了专业解说。党员们现场观看冬奥会冰壶男子循环赛，还组队实地进行了较量。活动之余，两家企业分别展示所长，“未来或将有更多的战略性合作。”

近期游族发布了公司价值观——敢、真、精，党员同事们也成为了公司践行价值观的代表，自我要求并带动其他同事共同进步，在方方面面起到了带头作用。“要想让我们这个年轻的党组织活力无限，就得不断吸纳新鲜血液，不断创新党建模式。”

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