近期，多地疫情防控形势趋于好转，此前受疫情影响延迟的公务员招录笔试也再次重启。截至6月15日中午，已有黑龙江、山西、安徽、云南、河南、甘肃、浙江、广西、福建、河北、贵州、辽宁、陕西、海南、湖北、重庆、江西、西藏等近二十个省市及自治区发布了重启公告，笔试时间多为7月9日至10日。

此前已于3月份完成笔试的江苏，也将2022年度录用公务员面试定在7月9日至10日。

对于弃考的考生，各地均表示，考试费用将退回原缴费账户。

安徽省公务员局表示，完成缴费确认的报考者，因故不能参加本次笔试的，可在2022年6月15日9时至17日17时登录安徽省人事考试网，进入报名系统办理退费确认手续，逾期不再受理，已办理贫困生退费的报考者不再重复退费。

浙江省公务员局也表示，因故不能参加本次笔试的考生，可在2022年6月17日上午9:00至6月19日下午5:00登录原报名网站办理退费确认手续，逾期不再受理。报财政部门审核后，相关人员已缴纳的考试费退至原缴费账户。

同时，浙江明确，因考生弃考造成报名人数不足开考比例的，将酌情核减或取消招考计划。招考计划被取消的相应报考人员，自接到通知起24小时内进行改报名，逾期未改报名的，视为放弃改报。前期未报名或已弃考退费人员不得报考。2022年6月22日将重新公布公务员招考各职位报考人数。

据悉，今年高校毕业生超千万，为了促进高校毕业生就业，近期不少省份明确将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供给。

6月9日，甘肃省教育厅介绍，“2022年，在各单位各部门的共同努力下，我省共开发各类政策岗位3.7万余个，并均计划在8月底前完成招录招聘工作。”同日，江西省人社厅召开的“赣就有位来”稳就业新闻发布会透露，将开发各类政策性岗位不少于4万个，落实面向应届高校毕业生招录岗位不得低于40%的要求，相关招录工作8月底前完成。

今年5月，吉林省发布《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。

河南省则透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模，公务员招录计划不少于7500名，事业单位招聘不少于4万人，国有企业招聘1万名左右。

不仅如此，在近期各地发布的促进高校毕业生就业的举措中，不少地区都推出了支持大学生到基层就业的鼓励政策。

公务员招录工作中，河南今年的招录，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。

河南的招录中，98%的职位不要求基层工作经历，取消各种不合理限制条件，为高校应届毕业生提供更多报考机会，助力推动就业。

浙江今年的公务员招录首次推出31名招录计划，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

6月10日，河北出台的高校毕业生就业十九条政策措施中明确，对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资提高两档。

有专家分析，“政策性岗位或者说公共机构岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等，今年高校毕业生首次突破千万，各地加强政策性岗位的供给，对就业市场，特别是大学生就业来说是一种稳定性的政策保障。”