日前，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心，联合发布了《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记、社保缴费信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，研究分析了进入上海市人力资源市场的2018届上海高校毕业生的就业状况。统计数据显示，2018届上海高校毕业生共17.4万人，其中进入本市人力资源市场（升学、出国、去外省市就业的除外）的11.4万人。

平均月薪比上届增长11.8%，“00后”已登场

自2016年起，越来越多的“95后”开始进入上海人力资源市场，他们思想活跃、视野宽广、开放自信，逐渐获得了用人单位的认可。在2018届上海高校毕业生中，“95后”继续增加，已占到了67.3%，成为上海应届毕业生群体的主力军，出生于1990年—1994年的毕业生已不足三成。

值得关注的是，今年的上海高校毕业生中，已有17位“00后”，他们有些已经开启了自己的职业生涯。专家预计，未来5年将是“00后”大学生陆续进入人力资源市场并逐步成为主力的重要时期。与“80后”“90后”相比，“00后”的生活环境、成长经历和时代背景均有明显不同，就业意愿、求职偏好和职业期待也将呈现新的特点，他们的表现能否“长江后浪推前浪”？让我们拭目以待吧。

统计数据显示，2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，与2017届毕业生平均月薪5386元相比，增长了11.8%，毕业生收入水平整体呈现稳步上升趋势。

从不同学历的月薪情况来看，大专、高职学历毕业生的平均月薪为4484元，本科学历毕业生的平均月薪为5307元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元，不难看出，毕业生学历越高，其平均月薪也越高。

市就业促进中心表示，由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期，该统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平，从近几年的经验来看，毕业一年后月薪水平还有望增长20%左右。

从性别来看，在进入上海人力资源市场的2018届上海高校毕业生中，男生占比45.1%，女生占比54.9%，男生所占比重总体呈现持续下降的趋势。其中，男生的平均月薪为6354元，女生的平均月薪为5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以来的变化趋势表明，男生初次就业的平均月薪总体上均比女生高一成。专家表示，两者之间相对稳定、持续存在的差异，既是由高校毕业生自身的性别特点决定的，也有学校教育、企业招聘用工需求等因素的影响，值得社会各界进一步关注和思考。

近九成从事服务业

从产业分布情况来看，2018届上海高校毕业生在第三产业就业的比重为88.6%，近年来这一比重呈现逐年攀升的发展趋势，与全市就业人数的产业分布结构相比较，高校毕业生从事第三产业的比重明显较高。

从高校毕业生就业人数的产业分布情况来看，2018届上海高校毕业生在第三产业就业的比重为88.6%，近年来这一比重呈现逐年攀升的发展趋势；在第二产业就业的高校毕业生所占比重为11.3%，近年来有所下降；在第一产业就业的比重仅为0.1%，近年来连续保持相对稳定的态势。与本市就业人数的产业分布结构相比较，高校毕业生从事第三产业的比重明显较高。

从行业分布情况来看，租赁和商务服务业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占31.0%；其次是科学研究和技术服务业，吸纳的高校毕业生约占12.9%；信息传输、软件和信息技术服务业，即通常所说的IT行业，吸纳的高校毕业生约占9.0%。从增长幅度来看，科研行业是增幅最大的行业，且近年来持续保持增长趋势。

具体哪些行业最受毕业生们欢迎？据统计，租赁和商务服务业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占31.0%；其次是科学研究和技术服务业，约占12.9%；信息传输、软件和信息技术服务业，即通常所说的IT行业，也吸纳了约9.0%的高校毕业生。从增长幅度来看，科研行业是增幅最大的行业，且近年来持续保持增长趋势。

专家分析指出，服务业是现代经济体系的重要组成部分，吸纳就业的能力不断提升，从未来发展趋势判断，商务服务、科学研究、信息技术等知识、技术密集型的现代服务业，将为受过良好教育的大学生持续提供更多的就业机会。

从不同类型的用人单位吸纳高校毕业生就业的情况来看，民营企业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占26.9%，与去年的情况相比上升了3.8个百分点；外商投资企业吸纳的高校毕业生约占13.6%，国有企业吸纳的高校毕业生约占7.6%，与去年相比下降了6.4个百分点。从近年来的变化趋势看，民营企业吸纳的上海高校毕业生所占比重呈现稳定上升趋势，成为促进经济增长的重要引擎、推动创新发展的重要主体、创造就业岗位的重要渠道、增强市场活力的重要力量。

不过根据调查，2018届上海高校毕业生心目中最理想的就业单位，国有企业和外资企业仍分别占了30.4%和29.4%，“国企较稳定”“外企收入高”的观念仍然影响着高校毕业生的择业观。

专家分析指出，在选择就业单位的时候，劳动者特别是广大高校毕业生应该秉持“合脚的才是好鞋子”的就业观念，不必过分看重企业的性质、规模和名气，也不能一味看重薪资待遇，而要适当关注企业的成长性和行业发展前景，根据个人的实际情况选择最适合自己的工作，找到合脚的“好鞋子”。

男生月薪比女生高一成

统计数据显示，进入本市人力资源市场的2018届上海高校毕业生中，男生所占比重为45.1%，女生所占比重为54.9%。从近年来的变化趋势看，男生所占比重相对较低，较2017届毕业生下降了0.5个百分点，较2016届毕业生下降了1.5个百分点，男生所占比重总体呈现持续下降的趋势。

从进入本市人力资源市场的2018届上海高校毕业生初次就业平均月薪的性别差异来看，男生的平均月薪为6354元，女生的平均月薪为5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以来，上海历届高校毕业生平均月薪的变化趋势表明，男生初次就业的平均月薪总体上均比女生高一成。

文末斗胆@老板，是该与时俱进了！

编辑：金婉霞

责任编辑：张鹏

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