当下的传统律所中存在着一些不利于青年律师成长的机制。“晋升的路径太长了。”五年内即成为合伙人的金有元律师为那些打拼数年仍未晋升的合伙人感慨道。确实，受体制所限，大多数律师可能需要熬到第九年甚至更长的时间才能做到合伙人；事实上，这个行业不乏勤勉且有天赋的人，对于这群人，时间与资历并不应该成为其上升的阻碍。于是一个创新有着不同晋升规划体系的现代律所——植德律师事务所在北京诞生。昨天，植德五位创始合伙人金有元、龙海涛、王伟、张文良、舒知堂又将他们设立之初就确定的发展规划在上海开分所正式实现。

据了解，植德是以公司、金融和资本市场为主要业务领域的新型律所品牌，这就决定了其绝大多数的业务活动和客户都会中在北上深港这些一线城市。在这些城市中，上海因其悠久的历史背景，在中国经济发展中举足轻重的地位，以及其对一些新经济业态的接受度和包容度，成为植德在设立外地办公室时的首选。

植德上海接下来一年的表现，或将对植德品牌的整体发展以及即将迈出的下一步产生至关重要的影响，其意义不亚于植德北京办公室开业。

植德始创于2006年，原名北京市昊凯律师事务所，2017年由一群具有行业使命感和职业追求的行业资深人士改组更名为北京植德律师事务所。

作者：何易

责任编辑：张懿

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