盼望着，盼望着，年终奖的脚步近了。哪些行业会有“意外惊喜”？收入差距问题有多大改善？一份年终奖，承载着大家对明天美好生活的期许，也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战。

六成新蓝领基本无缘年终奖

尽管在工资待遇上，新蓝领与白领的差距日渐缩小，甚至部分蓝领的薪酬已反超普通白领，但抽样调查数据显示，一线城市的六成新蓝领基本无缘年终奖。有年终奖的行业也普遍集中在快递员、送餐员等岗位上。

规模较大、有频繁招人需求的公司，往往较注重员工的个人职业发展，为了减少流动性，公司会有一系列的奖励措施。据了解，例如送餐行业，送餐员的年终奖普遍可达1000元以上。而与雇主生活息息相关的月嫂、保姆等岗位，是否有年终奖取决于雇主。临近春节，不少保姆提出发双薪、涨工资等要求。

对于房产经纪人而言，基本没有年终奖一说。低薪资、高提成的薪酬组成模式已成为行规，因此有无年终奖也未造成过大的心理波动。