南京、安徽、湖北等地相继实施“月经假”， 让全国女职工大呼羡慕。其实，上海也有“月经假”！是不是没听说过呢？下面，小编就带你一探究竟！

“月经假”相关法律法规

早在1987年，上海市政府颁布《上海市女职工劳动保护暂行规定》中就明确规定——

对从事低温、冷水操作、野外流动作业的女职工，在月经期间给予公假一天

对生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾

也就是说，上海的“月经假”已经实施了29年了！

让我们再来看看其他法律法规：

1990年，《上海市女职工劳动保护办法》规定，“对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。”

1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

2011年全国两会上，全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案，她表示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。

因此她建议，应该明确职业女性经期休假时间，可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。