55.6%受访者可能会因不满年终奖而跳槽
年终奖是否会成为年轻人跳槽的原因？调查显示，如果对年终奖不满意，44.4%的受访者明确表示不会跳槽。55.6%受访者可能会，其中，21.1%的受访者直言肯定会，34.5%的受访者对单位的忠诚度会因此动摇。
一次年终奖数额的多寡可能并不是动摇“军心”的主因，对单位发展前景的预期，才是员工决定跟随与否的根本因素。当然，年终奖作为反映企业单位效益的指标，对人们的预期有很大影响。
调查中也能看出，大家之所以重视年终奖，最主要的原因是“自己辛苦一年，应该劳有所得”（53.3%）。40.0%的受访者认为临近过年，钱多当然有面子好办事。38.9%的受访者将年终奖视作是对一年工作的评定。25.8%的受访者指出，激励机制决定了年终奖才是薪资大头，24.2%的受访者觉得周围人都存在比较心理，不能失了面子。
本次参与调查的受访者中，90后占20.3%， 80后占50.6%，70后占22.2%， 60后及以上人群占6.8%。
》》》网友热议年终奖话题：
@烘山芋烤栗子：一年不如一年。
@马甲专用小棉袄：100元，这是个悲伤的故事。
@KingsleyGong：年终奖是什么，可以吃么？
》》》年终奖的十种花法
当小编看了以上这些调查结果并惶恐自己今年能拿到多少年终奖之时，对于大家来说，考虑一下年终奖到手之后怎么花也是正经事。
小编盘点出年终奖的十大花法，看看你在不在其中。
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