作为“上海制造”的优秀代表，上海电气集团正在积极打造开放式创新平台，以应对“碳达峰”“碳中和”背景下的挑战与机遇。本周开幕的上海电气科技月中，该公司聚焦“低碳发展”与“数制融合”两大主题，发布了逾百项关键核心技术攻关项目的征集清单；同时，他们还与多家高校签约合作，共同在产业技术关键环节探索新的人才培养机制。可以说，在新产业革命和技术革命风起云涌的时代大潮中，上海电气集团已拿出坚定的决心，将以科技创新催生新动能、抢占新赛道。

近日举行的上海电气科技活动月开幕式上，上海电气集团新一轮产业发展战略方向正式发布，集团将着力围绕“智慧能源”“智能基础设施”“智能制造系统解决方案”这三条路径拓展产业创新，从单一的制造向着“制造+服务”“产品+服务”转变。进一步说，他们将深化布局新能源装备、智能制造、新能源汽车零部件、高端医疗装备这四大战略性新兴产业领域，依托第一梯队能力复用培育新动能；将以“装备”为核心，坚持“产业智能化、服务产业化”双轮驱动，构建“产品链+产业链”的双链生态；将围绕“风光水火储”以及“源网荷储”，开展项目全生命周期和全价值链的资源开发和智能运维服务。

上海电气集团党委书记、董事长冷伟青表示，科技创新是高质量发展的第一动力，上海电气将紧紧抓住“碳达峰”“碳中和”国家战略的重大机遇，以科技创新催生新动能、抢占新赛道，引领产业创新、模式创新，打造新的核心竞争力。

开幕式上公布了上海电气集团2021“揭榜挂帅”关键核心技术攻关项目。围绕“低碳发展”“数制融合”的主题，集团此次共征集项目103个，总金额逾2.7亿元，涉及下属12家产业集团和重点企业。征集项目包括了PEM电解水制氢技术、CCUS（碳捕获利用封存）技术、富氢燃烧技术、储能电池技术、综合能源系统规划算法、磁共振成像技术、储能调频电站性能仿真等。其中有16个项目入选了上海市全球“揭榜挂帅”关键核心技术攻关项目。

如果说科技创新是第一动力，那么人才就是第一资源。在推动核心技术攻关的同时，上海电气集团启动“招贤纳才”，向四海八方发布高端人才岗位招募需求。同时在会议现场，上海电气集团党委副书记、总裁刘平与上海理工大学校长丁晓东、上海交通大学副校长王伟明签署了一系列合作框架协议，将与这些高校一道，强化专业人才的定向培养体系。上海电气将立足自身优势，与高校一起打造产学研融合基地，一方面围绕产业技术创新关键问题开展联合攻关，另一方面将围绕如何培养高素质复合型卓越工程师人才，共同探索有效的机制。

在科技活动月开幕式后举行的“创新驱动 零碳引领”高峰论坛上，聚焦零碳时代能源转型，多位业界知名专家共同探讨了“碳达峰”“碳中和”新政策下的技术和产业发展。而在此次科技活动月期间，除了这场论坛以及开幕式，上海电气还将举办“数制融合发展”高峰论坛、青年科技人才座谈会、新技术发展主题沙龙等活动，从而打造出“1+2+5”的科技创新活动矩阵。而在整个科技活动月期间，众多行业专家、高校院所、客户企业、投行基金，以及国际创新企业还将进行跨界对话，以借用外脑、打通场景、汇聚人才，从而构建起一个链接国内国际的开放式创新平台。

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